Responsable de territoire adjoint h/f - cdi

Responsabilités

* Pilotage opérationnel du territoire : déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs.
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale.
* Piloter l'activité quotidienne du territoire (gestion locative et/ou technique).
* Représenter HABITAT 77 auprès des partenaires, élus, prestataires et acteurs locaux.
* Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de proximité.
* Organiser l'activité en garantissant continuité et qualité du service.
* Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences.
* Veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité des équipes.
* Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
* Garantir la bonne gestion de l'entrée, de la vie du bail et de la sortie des locataires.
* Piloter les dispositifs précontentieux pour réduire les impayés.
* Assurer la tranquillité résidentielle et la gestion des conflits.
* Contribuer à la satisfaction des locataires et à la qualité de la relation client.
* Garantir le bon fonctionnement du patrimoine et la qualité des prestations techniques.
* Piloter la maintenance préventive et corrective.
* Optimiser les délais de vacance technique et le suivi des interventions.
* Participer aux projets de réhabilitation, de construction neuve et au suivi des budgets GE/GR.
* Assurer l'intérim du Responsable de Territoire ou de l'Adjoint en cas d'absence.


Compétences et qualifications

* Diplômé(e) d'un Bac+5 (Management de l'Habitat Social et Durable ou Management des entreprises).
* Expérience confirmée dans le logement social, indispensable pour maîtriser les enjeux du poste.
* Excellente capacité relationnelle.
* Leadership affirmé, capacité à fédérer et accompagner les équipes.
* Confort avec les outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint notamment) et très bon rédactionnel.
* Rigueur, organisation, proactivité et prise d'initiative.
* Permis B indispensable.


Engagement & avantages

* Type de contrat : CDI.
* Salaire brut annuel : 48 000 € à 53 000 €.
* RTT, tickets ou carte restaurant.
* Astreinte à prévoir.
#J-18808-Ljbffr