Directeur·rice du cmpp val garonne f/h

Sous l’autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur·rice du CMPP Val Garonne assure, par délégation, la direction de l’établissement et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s’articulent autour des six domaines suivants : A. Développement des parcours et innovation Piloter la mise en œuvre du projet de service et ses déclinaisons opérationnelles Organiser une offre lisible et graduée (accueil, évaluation, coordination, soins, rééducations, guidance parentale) Structurer les parcours en lien avec les familles et les partenaires Renforcer la place du CMPP dans les parcours TND et la ligne 2 Contribuer à une dynamique d’innovation clinique, organisationnelle et partenariale en lien avec les directions associatives B. Relations sociales et management des ressources humaines Manager les équipes pluridisciplinaires et l’équipe de coordination Piloter l’organisation RH (recrutement, compétences, parcours professionnels) Garantir une organisation du travail sécurisée et adaptée Contribuer à la politique QVCT et à la prévention des risques professionnels Participer activement au climat social et au dialogue interne C. Gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion Élaborer et piloter le budget du service Suivre les indicateurs d’activité et mettre en œuvre les actions correctrices Optimiser les ressources et sécuriser les engagements Assurer le reporting auprès du Bassin et du siège (activité, délais, RH, qualité/risques, budget et partenariats) D. Qualité, gestion des risques et droits des personnes accompagnées Garantir la conformité réglementaire et le respect des droits Piloter la démarche qualité et l’amélioration continue Prévenir et traiter les événements indésirables Développer une culture de sécurité et de participation des usagers E. Transition numérique, ressources opérationnelles et organisation Déployer les outils numériques et les process de pilotage Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique Contribuer à l’amélioration des organisations et des parcours Participer aux démarches RSE / sobriété / transition écologique selon les priorités de l’association F. Communication, relations aux publics et partenariats Représenter l’ASEI et le CMPP auprès des partenaires et institutions Garantir une information claire auprès des familles Développer et animer les partenariats (Éducation nationale, PCO, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, professionnels libéraux, etc.) Contribuer à la dynamique territoriale du Bassin Garonne Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master) ou d’un diplôme de direction conforme aux exigences réglementaires (type CAFDES, MOSS ou équivalent). Vous disposez d’une expérience significative de direction ou d’encadrement dans le secteur médico-social, sanitaire ou pédopsychiatrique, idéalement dans une fonction impliquant coordination de parcours, management pluridisciplinaire et conduite du changement. Savoir-faire : Maîtrise du pilotage global d’un service : projet, ressources humaines, budget, qualité et partenariats. Très bonne connaissance du secteur du handicap, des troubles psychiques de l’enfant et de l’adolescent et des enjeux liés aux TND. Capacité à articuler vision clinique institutionnelle et pilotage stratégique, savoir donner du sens médical à des décisions organisationnelles Forte capacité de management, de régulation et de conduite du changement Capacité à structurer une offre territoriale lisible, graduée et coordonnée. Aisance relationnelle avec les familles, partenaires, autorités et acteurs du territoire. Bonne compréhension du rôle des CMPP dans les parcours complexes et dans la ligne 2 du dispositif TND. Savoir-être : Sens de l’engagement, discernement, capacité à décider et à prioriser. Posture de direction : écoute, cadre, clarté et loyauté institutionnelle. Capacité à fédérer des professionnels de cultures différentes autour d’un projet commun. Approche collaborative et transversale (logique bassin / siège / territoire). Rejoignez une Association humaniste et engagée pour une société inclusive L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble plus de 3 300 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, l’ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l’autodétermination et le pouvoir d’agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle. « Agissons pour l’inclusion » : l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie. Forts de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes, nous affirmons aujourd’hui notre raison d’être : à l’ASEI, chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu’elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d’agir, l’accomplissement personnel et la participation, et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance. Présentation du Bassin Garonne et du CMPP Val Garonne Au sein de l’ASEI, organisée en bassins d’implantation géographique, le Bassin Garonne porte et coordonne plusieurs établissements et services sur le territoire, du soin ambulatoire à l'hébergement spécialisé : CMPP Val Garonne (Toulouse / Saint-Gaudens) — troubles psychiques, apprentissages et TND DITEP Le Comminges (Montsaunès) : 178 places, 3-26 ans, troubles psychologiques sévères — internat, accueil de jour, ambulatoire, accueil familial MAS Azuré (Rieux-Volvestre) : 94 places, maladies neuro-dégénératives (SEP, SLA, Parkinson) Le/la Directeur·rice bénéficie de l'appui de l'agence de bassin sur cinq domaines : RH, finances et contrôle de gestion, qualité et gestion des risques, système d'information, logistique et services techniques, lui permettant de se concentrer sur le pilotage de l'établissement tout en s'appuyant sur des expertises partagées. Le CMPP Val Garonne intervient auprès d’enfants, d’adolescents de 0 à 18 ans et de leurs familles confrontés à des troubles psychiques, des difficultés du développement, des troubles des apprentissages, des troubles du neurodéveloppement (TND) ou des situations complexes nécessitant une approche pluridisciplinaire coordonnée.