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Chargé rh et recrutement h/f

Bois-Colombes
CDI
Uff
Chargé de ressources humaines
Publiée le 25 juin
Description de l'offre

A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans.

L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d'Euros d'actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, l'UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l'UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Engagée, l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise. En tant que Chargé Ressources Humaines et Recrutement (H/F), vous jouerez un rôle central dans le développement des équipes de nos différentes entités.

À ce titre, vos missions seront (liste non-exhaustive) :
- Analyser les besoins en recrutement de l'entreprise ;
- Rédiger des offres d'emploi attractives et ciblées ;
- Assurer la communication externe sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) ;
- Réceptionner, trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Organiser les entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) si nécessaire ;
- Vérifier la conformité des documents administratifs des candidats ;
- Collaborer avec les services formation et conformité pour s'assurer des habilitations nécessaires ;
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Travailler en lien avec les RRH pour la rédaction et l'envoi des promesses d'embauche et des contrats et la création des accès ;
- Effectuer un suivi avec les nouveaux salariés avant la fin de leur période d'essai ;
- Être force de proposition dans la mise en place de projets RH ;
- Assurer un reporting RH régulier et fiable.

Évolutions possibles :

Ce poste constitue une excellente passerelle vers d'autres fonctions RH telles que :
- Chargé RH généraliste (spécialisé en droit social / droit du travail) ;
- Responsable Ressources Humaines H/F

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