Vous souhaitez un nouveau challenge, donner un nouvel élan à votre carrière, en tant qu’acteur d’un projet ambitieux d’entreprise et en capacité de gérer les enjeux de cette création de poste.
Rattaché au Président du directoire et intégré au comité de direction, en tant que DRH vous êtes en charge de la conception, du déploiement et de la supervision de la politique RH et sociale de la BU, en alignement avec ses objectifs stratégiques.
Dans un environnement multi sites, vous êtes un véritable partenaire tant opérationnel que stratégique.
Vos missions seront les suivantes :
STRATEGIE/ ORGANISATION :
· Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités de la BU
· Accompagner la phase de transformation en proximité avec le terrain, en anticipant les impacts sur le plan humain et social
Piloter la mise en œuvre des projets RH
Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières
RELATIONS SOCIALES :
Animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, rédiger les rapports/accords, et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales
Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
Garantir la qualité du climat social
MANAGEMENT RH :
Assurer la supervision de la paie, de la formation, du recrutement et de l’administration du personnel avec l’aide de l’équipe RH BU
Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social
Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH
Construire et piloter le budget RH avec le Directoire, en collaboration avec la Direction financière
Piloter les données sociales,
Assurer des reportings réguliers des activités RH au Directoire
Vous êtes de formation supérieure en ressources humaines ou en droit social (Bac + 5)
Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans le milieu industriel et/ ou environnement similaire de multi sites et si possible à l’international.
Votre anglais est suffisamment fluide pour mener une conversation professionnelle avec vos homologues européens.
Nous recherchons un(e) DRH dont l’expertise sur ce champ de compétences n’est plus à prouver.
A propos de notre client :
Spécialiste français du traitement de l’anticorrosion et de la peinture (400 personnes), l’entreprise a pris une dimension internationale en rejoignant en 2021 un groupe familial métallurgique européen. Notre client est l’une des 5 BU du groupe.
Avec 4 sites de production en France, la force de notre client réside dans l’expertise et la complémentarité de ses usines. Cette interconnexion lui permet de s’afficher comme les spécialistes de proximité en galvanisation à chaud, en peinture et en métallisation.
La philosophie de l’entreprise repose sur l’amélioration continue pour viser l’excellence et sur des
valeurs fortes créatrices de progrès qui soutiennent un projet ambitieux :
- L’esprit d’entreprendre
- La fiabilité
- La passion
- L’engagement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.