Lead fonctionnel oracle hcm (absences / time & labor / recruiting etc.)

Join to apply for the Lead Fonctionnel Oracle HCM (Absences / Time & Labor / Recruiting etc.) role at Amaris Consulting

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Notre processus comprend :

Premier contact : une brève conversation pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et vous proposer le poste qui vous correspond.

Entretiens : généralement 3, avec votre futur manager et d'autres membres de l'équipe, pour explorer votre expérience, compétences, et mieux connaître notre culture.

Étude de cas : selon le poste, un test pratique ou technique peut être demandé.

Nous adaptons le processus à chaque candidat pour une expérience optimale. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Nous recherchons un Lead Fonctionnel Oracle HCM spécialisé en Time & Labor et autres modules RH (Absences, Recruitment, Compensations). Vous serez responsable de la mise en place des règles de gestion du temps, de la configuration des plannings, et de l’intégration avec d’autres systèmes RH.

Vos missions incluent :

* Conduire des ateliers fonctionnels sur la gestion du temps et des absences.
* Configurer les règles de gestion du temps et cycles de travail.
* Collaborer avec les équipes paie, RH et techniques pour assurer une interopérabilité efficace.
* Participer à l’homologation, la formation et la conduite du changement.
* Documenter les processus et garantir la qualité des livrables.

Votre profil :
* Expérience sur Oracle HCM et modules RH.
* Connaissance des modules complémentaires (Time & Labor, Absences, Recruitment, Compensation).
* Capacité à travailler en environnement projet et à dialoguer avec des métiers exigeants.
* Maîtrise des intégrations inter-modules.
* Anglais professionnel requis.

Pourquoi nous rejoindre ?
* Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.
* Opportunités de mobilité internationale.
* Flexibilité avec le télétravail.
* Formations et certifications gratuites (Microsoft, Oracle).
* Certification Oracle offerte.
* Prise en charge de la mutuelle à 60 % (gratuit pour vos enfants).
* Bonus de cooptation et de cross-sell.

Amaris s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous étudions toutes candidatures qualifiées, sans distinction de sexe, âge, origine, handicap, etc.


Niveau d’expérience

* Mid-Senior level


Type d’emploi

* Temps plein


Fonction

* Technologies de l'information


Industrie

* Services IT et Conseil en IT
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