Profile
Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2025
Emplacement : Neuilly-sur-Seine
Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe Moyen-Orient, vous rejoindrez l'équipe Corporate Learning & Development.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge les missions et responsabilités suivantes :
Planification et mise en place de la formation et du développement
1. Contribuer à la gestion du plan annuel de développement des compétences, en pilotant les besoins de formation individuels et collectifs.
2. Assurer le déploiement logistique de nos formations catalogue sur notre Siège France avec nos partenaires externes
Déploiement de projets L&D locaux et régionaux
3. Collaborer à la coordination des programmes d'apprentissage et participer à la création de contenus de formation et de ressources de communication au niveau régional.
4. Soutenir la digitalisation de notre activité, promouvoir nos contenus et optimiser l'expérience collaborateur au sein de notre LMS (Learning Management System) interne.
5. Suivre les indicateurs de performance pertinents pour suivre l'activité L&D et l'impact de l'apprentissage.
6. Rester en veille sur tous les sujets liés à l'apprentissage et au développement, en identifiant les innovations utiles sur le marché.
N’hésitez plus à postuler si…
Vous avez :
7. Une formation supérieure en Ressources Humaines (diplôme universitaire/école de commerce)
8. Un excellent relationnel et une curiosité d'esprit pour créer des synergies et collaborer avec vos parties prenantes internes et vos pairs, mais aussi avec nos partenaires externes.
9. Un fort esprit d’équipe - Nous encourageons l’intelligence collective pour atteindre nos objectifs.
10. Un anglais courant, indispensable pour évoluer au sein de notre organisation internationale et multi-culturelle.
11. Une maîtrise d’Excel et de PowerPoint que vous utiliserez au quotidien.
Vous êtes :
12. Passionné(e) par les sujets de développement et d'apprentissage.
13. Intéressé(e) par le digital - la gestion du LMS et l'expérience collaborateur sont une priorité pour nous !
14. Vous avez envie de partager vos compétences en matière de créativité et d'innovation - sortir des sentiers battus, être agile et audacieux pour proposer de nouvelles façons de voir, de penser et de faire les choses !
Chez Sephora, vous apprécierez...
15. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
16. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
17. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.
Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.
Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
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