Vous êtes gestionnaire paie confirmé(e) et recherchez un poste dans un environnement structuré, avec un périmètre clair et un outil reconnu comme ADP ?
Rejoignez une équipe RH collaborative et prenez en charge un portefeuille en autonomie.
ENVIRONNEMENT
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre d’environ 250 à 350 collaborateurs, en lien direct avec l’équipe RH et les managers.
Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus paie et administration du personnel.
VOS MISSIONS
Production de la paie
* Collecte et intégration des éléments variables
* Production et contrôle des bulletins de paie
* Gestion des soldes de tout compte
* Vérification de la cohérence et fiabilisation des données
Déclarations & conformité
* Établissement et contrôle de la DSN
* Suivi des charges sociales
* Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle…)
* Application des évolutions légales et conventionnelles
Administration du personnel
* Gestion des entrées / sorties (contrats, avenants)
* Suivi des absences (maladie, maternité, congés…)
* Gestion de la mutuelle et prévoyance
Support & collaboration
* Réponse aux questions des collaborateurs
* Accompagnement des managers sur les sujets RH administratifs
* Travail en lien étroit avec l’équipe RH
Amélioration continue
* Participation à l’optimisation des processus paie
* Contribution aux projets RH / SIRH
* Amélioration de l’utilisation de ADP
Qualifications
o 4 à 6 ans d’expérience en gestion de la paie
o Bonne maîtrise du processus paie et des déclarations sociales
o Expérience sur un SIRH (idéalement ADP)
o À l’aise avec Excel
o Rigueur, fiabilité et sens du service
o Expérience en environnement multi-sociétés ou groupe appréciée
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