Attaché commercial ray ban solaire - nord (h/f)

Élargissez vos horizons. Rejoignez le prochain chapitre de votre carrière.

Chez EssilorLuxottica, nous nous engageons à donner à chacun les moyens de grandir et de réussir. Voici votre chance de faire évoluer votre carrière, de relever de nouveaux défis et de continuer à faire la différence.
Nous œuvrons pour un avenir meilleur, en pensant dès aujourd’hui au monde de demain.
Ne manquez pas l’opportunité de construire votre #FutureInSight avec nous !

Nous recrutons notre futur Attaché Commercial Ray-Ban Solaire - Nord (H/F)

Secteur : 59 - 62

Missions principales :

1. Visiter la clientèle existante sur la zone définie par la société LUXOTTICA France ;
2. Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel;
3. Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone ;
4. Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI’s ;
5. Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
6. Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière ;
7. Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium ;
8. Communiquer de façon régulière en interne (TAM/ATC/BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence ;
9. Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
10. Contribuer au développement de l’image de marque du groupe EssilorLuxottica et de la marque Ray Ban par sa rigueur et son efficacité.

Profil recherché :

11. Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)
12. Sensibilité Mode & Passion du produit et de la marque (story telling +++)
13. Esprit d’équipe
14. Maitrise des outils informatiques & digitaux (présentation client, actu marque, logiciels enseigne, Dashboard…)
15. Aptitudes pédagogiques & Force de proposition
16. Une très bonne connaissance de la zone d’affectation

Processus de recrutement : Le processus est en 3 étapes, il sera détaillé lors du premier échange.

Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion


Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, sa race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité