Chef de projet Agile recherché(e) pour automatiser la supervision et faire rimer efficacité avec audace ! Vos missions - Vous pilotez la gestion et la réalisation des projets en mode Agile, de l'initiation à la clôture, en veillant à leur alignement avec la stratégie produit, leur découpage en fonctionnalités, et leur livraison efficace. - Vous portez les projets, qu'il s'agisse d'EPICs ou de petites évolutions logicielles, avec rigueur et agilité. - Vous priorisez les fonctionnalités en fonction de la valeur apportée, en vous appuyant sur les OKR de la chaîne de valeur. - Vous collectez et analysez la valeur générée grâce aux données pour ajuster les priorités et améliorer les résultats. - Vous pilotez des projets visant à automatiser des parties du processus de traitement des incidents, pour optimiser la réactivité et la qualité. - Vous assurez la clarification des expressions de besoins, en garantissant leur cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. Vos activités - Vous définissez la vision et les objectifs des Epics en collaboration étroite avec les parties prenantes. - Vous animez des ateliers participatifs pour collecter et formaliser les besoins, favorisant l'adhésion et la clarté. - Vous collectez et analysez la valeur générée par les données du projet pour orienter les décisions. - En lien avec le Product Owner et les équipes de développement, vous priorisez et planifiez la réalisation des Epics. - Vous découpez les Epics en user stories et features pour faciliter leur gestion dans le backlog. - Vous assurez la coordination entre les différentes équipes afin de garantir la cohérence et la livraison des Epics. - Vous suivez l'avancement des Epics, identifiez les risques et ajustez les plans pour assurer le succès des projets. - Vous communiquez régulièrement sur l'état d'avancement auprès des parties prenantes, assurant transparence et engagement. - Vous veillez à la conformité des livrables avec les attentes métier et techniques, garantissant leur qualité. - Vous coordonnez avec les équipes métier la mise en oeuvre opérationnelle, incluant formation, fiches consignes, évolutions des processus et chaînes de soutien Part variable / Participation / Intéressement
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