Compliance officer responsable programme (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Compliance Officer / Responsable programme (H/F). L'intérimaire sera amené à assurer le support opérationnel des deux pôles (Business Compliance et Export Control) via le système d'alerte interne Openline. Ses missions principales consistent à :\n - Gérer le flux des signalements : Réceptionner, analyser et catégoriser les alertes entrantes selon leur nature (fraude, corruption, représailles ou violation des régulations liées aux contrôles des exportations).\n - Assurer le dispatch opérationnel : Orienter les dossiers vers les interlocuteurs référents au sein des deux équipes spécialisées.\n - Piloter l'activité via les KPIs : Générer les indicateurs clés de performance, assurer le suivi des tableaux de bord\nRelevant directement du Responsable des enquêtes sur l'éthique et la conformité, et agissant en tant que membre clé de l'équipe chargé de la gestion et de l'investigation des allégations reçues via des canaux internes et externes.\nGestion et investigation des alertes : Évaluer et dispatcher les alertes reçues via Airbus OpenLine et d'autres canaux de signalement internes/externe vers les enquêteurs appropriés.\nCoordonner avec les parties prenantes internes.\nOptimisation des processus et des outils : Développer, affiner et améliorer continuellement les pratiques d'enquête internes afin d'accroître l'efficacité et le respect des normes organisationnelles. Superviser et améliorer les outils d'investigation pour répondre aux besoins évolutifs et garantir une fonctionnalité optimale. Profil recherché\n - Compétence métier indispensable : Une excellente compréhension des enjeux de la Compliance et des mécanismes de conformité réglementaire.\n - Capacité d'analyse : Aptitude à qualifier des alertes complexes\n - Maîtrise du reporting : Capacité à produire des KPIs fiables et à manipuler des outils de suivi de données.\n - Savoir-être : Rigueur méthodologique\n - Perspective : Le candidat devra démontrer une volonté de s'investir durablement, le poste ayant vocation à évoluer vers un CDI\nExpérience : Une première expérience (idéalement 2 ans minimum) en Compliance est appréciée\nFormation souhaitée : Études supérieures en Audit, en Finance ou en Droit appliqué à la finance. Un profil de "juriste pur" n'est pas attendu pour ce rôle opérationnel.\nLangues : Anglais + Français (Mandatory) et Allemand (la maîtrise de cette langue serait très appréciable pour le poste).\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap