Chargé de projet (f/h)

* Direction de la culture et du patrimoine
* Service patrimoine culturel

Chargée du dispositif Nature-Culture et d'actions de valorisation du patrimoine

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le dispositif Nature-Culture est mis en œuvre au sein du service du patrimoine culturel (Direction de la culture, du patrimoine et de la coopération internationale).

Issu(e) d'une formation mêlant valorisation des patrimoines culturel, naturel et paysage, sensible aux enjeux environnementaux (notamment liés à la préservation de la biodiversité) et au développement culturel en relation avec la valorisation du patrimoine et la création contemporaine :

Vous animez le dispositif « Nature-Culture » visant à :

* Valoriser les paysages et le patrimoine naturel des sites culturels patrimoniaux (parcs et jardins des édifices culturels départementaux, sites archéologiques, jardins historiques remarquables…) par des modes de gestion écoresponsables adaptés, prenant en compte le changement climatique et favorisant la biodiversité. Vous concourez à sensibiliser les publics à la biodiversité par des actions de médiations innovantes et adaptées.
* Valoriser les ENS en favorisant la connaissance, la découverte, la sensibilisation, l'éducation aux spécificités de leur patrimoine historique et culturel et par des études ciblées et des propositions artistiques et culturelles dédiées.

Vous impulsez et pilotez des projets de valorisation du patrimoine en transversalité avec les projets et activités du service (inventaires, archéologie, architecture)


Activités

* Piloter des actions et animer des instances en lien avec les partenaires :

Pilotage du dispositif dans le respect du règlement d'intervention - présentations régulières aux instances de suivis

* Piloter et suivre l'avancement des projets :

En lien avec les partenaires internes (Sites culturels et Espaces naturels sensibles départementaux) et externes (Espaces naturels sensibles locaux, sites d'intérêt départemental)

* Avoir un rôle de conseil, d'assistance et d'accompagnement des différents interlocuteurs :

Accompagnement de la définition, de la mise en œuvre et du financement des projets. Instruction des projets en lien avec les experts thématiques

* Assurer le suivi des crédits alloués :

Suivi de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle.

* Suivi et valorisation de l'Atlas des paysages


Compétences requises

* Compétences scientifiques sur tous les domaines du patrimoine
* Aptitude à piloter des projets
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Aptitude à travailler en partenariat
* Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
* Capacité à travailler en transversalité
* Qualités rédactionnelles


Prérequis

* Formation supérieure universitaire : DEA, DESS ou Master II
* Titulaire du permis B


Spécificités du poste

* Disponibilité
* Déplacements réguliers sur le territoire de l'Isère


Rémunération

* Pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire + Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste + Prime annuelle * Pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel + Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste + Prime annuelle

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 19 novembre après-midi.

Cadre(s) Emplois Attachés de conservation du patrimoine, Attachés territoriaux

#J-18808-Ljbffr