Contrat : C.D.I
Poste à pourvoir : dès que possible
Horaires : 35h/mois (en alternance mercredi et samedi) + réunion d'équipe et supervision.
Lieu de travail : Fréjus
Missions :
- Intervenir au sein d'un Espace Rencontre Parents-Enfants
- Maintenir ou restaurer les liens familiaux dans le cadre d'ordonnances judiciaires ou orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Réaliser des entretiens individuels avec les familles
- Médiatiser les rencontres (enfants, adolescents, parents, grands-parents)
- Travailler en réseau avec les différents partenaires
- Participer à la rédaction des bilans de fin de mesure et notes de suivi
- Assister aux réunions d'équipe et de supervision
Compétences :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire
- Empathie et neutralité vis-à-vis du public
- Maîtrise des techniques d'écoute et de communication
- Aptitude à analyser l'environnement familial et proposer un accompagnement répondant aux besoins des familles
- Gestion du stress et des conflits
Profil souhaité :
- Formation : Psychologue, Éducateur spécialisé, Médiateur familial, Éducateur Jeunes Enfants, Assistant social, Conseillé(ère) conjugal ou familiale
- Expérience : 1 an (secteur Famille Enfance)
Salaire horaire : 15.61 €/brut/horaire (selon formation et convention collective ALISFA IDCC 1261)
Taille entreprise : 20 salariés Secteur activité : Santé, Social, Soutien parentalité
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser une situation et produire un diagnostic,Créer une relation de confiance,Gérer une situation conflictuelle,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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