Enseignant/e en piano et accompagnateur/trice de chant lyrique (h/f)

Poste

Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "".

Poste ouvert :

* aux fonctionnaires (grades à préciser)
* aux contractuels

Le poste est constitué de 2 missions, pour un volume global de 16 heures hebdomadaires d'enseignement :

* Enseigner le piano à des élèves, enfants, adolescents ou adultes, inscrits en 1er, 2ème, 3ème cycle ou en Cursus Non Diplômant au Conservatoire en horaires traditionnels, à raison d'un volume horaire de 10,5 heures hebdomadaires,
* Accompagner au piano les cours des élèves de la classe de chant lyrique, à raison d'un volume de 5,5 heures hebdomadaires.

Profil recherché

Diplômes/Formation :

* Justifier d'un Diplôme d'Etat en piano et/ou d'un Diplôme d'Etat d'accompagnement au piano

Expérience du candidat :

* Souhaitée

Savoir :

* Connaître pour son domaine les Schémas d'orientation pédagogique du Ministère
* Connaître de manière approfondie les répertoires dans la discipline guitare classique
* Justifier de connaissances en animation et pédagogie de groupe
* Disposer de notions avérées en pédagogie et en psychologie liée au domaine de l'enseignement
* Connaître de manière approfondie les outils et méthodes d'enseignement
* Connaître le projet de formation porté par le Conservatoire ainsi que les évolutions en cours dans le cadre du projet d'établissement et des dispositions prises par la Direction du Conservatoire
* Connaître les essentiels de la méthodologie de projet
* Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale

Savoir-faire :

* Justifier d'une expérience avérée dans l'enseignement du piano et dans l'accompagnement au piano auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes
* Justifier d'une expérience en pédagogie de groupe
* Savoir transmettre des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans le cadre de ses cours en adaptant sa démarche à chaque élève et à chaque groupe/classe, au projet de formation porté par le prises par la Direction du Conservatoire
* Savoir séquencer les étapes d'apprentissage et mobiliser des moyens diversifiés pour amener chaque élève ou chaque ensemble à progresser
* Savoir donner envie et motiver des élèves, savoir faire preuve à la fois de bienveillance et d'exigence
* Savoir imaginer des projets adaptés aux besoins des élèves et à leurs capacités ainsi qu'aux moyens dont dispose le Conservatoire, savoir séquencer les étapes de mise en œuvre, savoir proposer des solutions pertinentes et adaptées au contexte
* Savoir conseiller ses élèves dans leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques, musicales et techniques
* Savoir formaliser et ajuster un projet pédagogique incluant les objectifs par cycle pour les enseignements confiés
* Savoir poser un diagnostic sur un élève ou sur un groupe/classe en lien avec sa pratique
* Savoir évaluer et orienter des élèves en tenant compte de leurs aspirations, d'observations pédagogique: et du projet de formation porté par le Conservatoire
* Disposer de compétences organisationnelles
* Savoir manipuler les outils bureautiques de base (suite bureautique, messagerie professionnelle)
* Savoir respecter des procédures administratives et tenir des délais liés à la remise d'informations

Savoir-être :

* Patience
* Disponibilité
* Ponctualité
* Capacité à s'adapter à toute situation en apportant une réponse dans l'intérêt du service et du public
* Capacité à s'adresser à tous publics avec bienveillance et pertinence
* Sens des relations humaines
* Capacité d'écoute
* Aptitude à faire preuve de discernement
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Aptitude à proposer des idées nouvelles ou à enrichir des idées émises


Rémunération et avantages

* Rémunération :

- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
* Congés :

- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
- congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
* Action sociale :

- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
* Formations :

- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
* Télétravail :

- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
* Transport :

- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
* Autres :

- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place

et plus encore...



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