Notre client implanté à Saint-Germain-du-Puy, est une entreprise plus que centenaire, cette société dispose de l’ensemble des compétences nécessaires pour concevoir et réaliser des projets techniques complexes. Elle intervient notamment en génie climatique, électrification, éclairage et énergies renouvelables.
Vos missions :
-Participer aux essais et à la mise en service du réseau
-Poser et raccorder les coffrets électriques
- Confection de boites et accessoires HTA / BT et EP et procéder à la lecture de plan
-Assurer la conduite de nacelle
-Respecter les consignes de sécurité
-Mise en place de la signalisation et du balisage du chantier
Profil recherché :
-De formation en électricité ou électrotechnique et vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
-CACES R486A et B
Les conditions du poste :
-Contrat : mission temporaire avec possibilité de renouvellement
- Salaire annuel : de 27 000€ à 34 000 €
-Tous les derniers vendredis du mois et les ponts sont non travaillés et payés
Les plus :
-Participation aux bénéfices
-Prime d'outillage
-Prime travaux sous tension avec habilitation B2T
-Indemnité de trajet
-Indemnité de panier
-Mutuelle entreprise avec prise en charge de 65% par l'employeur
-Avantage CSE
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous !
Rejoindre Temporis, c’est bénéficier d’un suivi personnalisé tout au long de votre mission, de l' aides et services du FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité, etc.), d’une mutuelle intérimaire et du paiement des IFM (Indemnités de Fin de Mission) et des ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés).
Charlotte attend votre candidature à l'adresse mail ou au 02 48 24 24 01
L’agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d’égalité des chances et de non-discrimination.
Par souci de confidentialité, le nom de l’entreprise cliente ne sera communiqué qu’après validation de votre profil.
Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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