Description du poste
Intégré à l’équipe du commandement du SIP, le ou la titulaire du poste d’adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour :
-piloter, animer et organiser l’activité de l’équipe, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;
-veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
-apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
-animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes ;
-contribuer à la gestion des opérations logistiques.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Conditions d'exercice particulières
L'exercice des missions nécessitera des déplacements occasionnels sur l'antenne de Florac
Description du profil recherché
Vous détenez une première expérience de gestionnaire d'équipe et une forte capacité à organiser et à piloter les travaux d'un service.
Vous souhaitez être intégré à une équipe de commandement.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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