Gestionnaire paie h/f

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.

Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.

Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual recrute pour l'un de ses clients !

Vous cherchez une mission paie enrichissante et pleine de défis ? Cette opportunité est faite pour vous !

Le poste : Gestionnaire Paie H/F (CDD 6 mois)

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire Paie prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et contribuer activement au bon fonctionnement du service Paie !

Vos missions, si vous l'acceptez :

Assurer le suivi des absences et des congés des collaborateurs.

Gérer les dossiers de maladie et d'accidents du travail, en préparant les documents pour l'organisme de prévoyance.

Saisir les éléments variables de paie (transports, primes, etc.) et contrôler leur exactitude.

Effectuer les vérifications de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et garantir le respect des règles internes.

Veiller à l'optimisation des interactions entre la paie et le module GTA dans le SIRH.

Maintenir les tableaux de bord paie à jour pour un suivi rigoureux des données.

Préparer les soldes de tout compte et autres documents administratifs en cas de sortie d'un collaborateur.

Apporter un soutien technique aux autres gestionnaires de paie dans leurs activités quotidiennes.