Société
THE REMAKERS
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
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Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
Vos missions :
Nos process de fabrication utilisent des douilles qui peuvent présenter un danger pour l’utilisateur. Leur protection n’est actuellement pas satisfaisante, en écart avec les attendus sécurité.
Votre mission consistera à :
* Identifier recenser les moyens à sécuriser dans l’atelier :
o Nombre
o Diversité = cartographie des postes
* Comprendre la problématique de sécurisation du moyen
* Créer et développer la solution de sécurisation adaptée
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 spécialisé en conception mécanique et vous recherchez un stage de 3 mois.
* Vous maîtrisez le logiciel CATIA et êtes a l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word....)
* Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe
* Vous êtes passionné par le monde de l'automobile
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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