Vos missions en quelques mots La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260430001575-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Diplôme d'Etat d'Educateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire Connaissances indispensables à la prise de poste - Réglementation en matière de modes d’accueil - Utilisation des outils bureautiques Connaissances à acquérir au cours de l’activité - Environnement territorial - Respecter les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité - Organiser et encadrer le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité - Développements et animation de partenariats Qualités requises - Aptitude à l’écoute, à l’observation et à l’encadrement d’un personnel diversifié - Esprit d’équipe et sens des responsabilités - Rigueur, discrétion et sens de l’organisation EXPERIENCES SOUHAITEES - Expérience professionnelle en qualité d’EJE en crèche
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