La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires.
Au sein de la Fondation, la Villa Saint-Raphaël accueille au sein de son Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) et son Foyer de Vie (FV) des adultes en situation de handicap visuel avec troubles associés et des personnes handicapées vieillissantes.
La Villa Saint-Raphaël est un lieu de vie qui accueille des personnes en situation de handicap visuel avec des troubles associés. Les personnes accueillies au sein de ces établissements peuvent être hébergées sur une longue durée.
1)Interface avec le responsable de service :
- Propose des points à l'ordre du jour.
- Évalue les besoins de remplacement.
- Porte les projets.
- Effectue un point hebdomadaire avec le chef de service.
2)Interface avec l'équipe
- Vérifie l'agenda : présence, régulation/priorisation des accompagnements.
- Collecte les demandes de congés validées par le chef de service.
- Accueille remplaçants et stagiaires, présente l'organisation.
- Gère la fiche repas du EAM.
- Garant du circuit d'informations.
- Gère le budget de la caisse fonctionnelle, suit la caisse éducative et les comptes résidents.
3)Interface avec les professionnels
- Assure les transmissions des informations.
- Point hebdomadaire avec l'infirmière : planification des RDV médicaux, transmission des soins.
Quotidien des résidents :
- Suit les départs en vacances, entrées/sorties.
- Collabore avec l'AS sur les démarches liées aux projets.
- Participe aux temps collectifs d'accompagnement (présence en soirée).
- Interlocuteur privilégié du mandataire.
Coordination du projet personnalisé :
- Assure le relais en cas d'absence du référent.
- Suit et met en oeuvre le projet personnalisé et son renouvellement.
- Soutien à l'écrit : planifie les étapes annuelles, synthèses...
Vie institutionnelle :
- Participe aux groupes et réunions institutionnelles, au Copil projet d'établissement.
- Intervient dans la démarche d'admission, représente l'équipe lors des bilans et accueils.
Partenariat :
- Interlocuteur des partenaires liés aux projets personnalisés et d'établissement.
Le profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.
- Expérience confirmée et compétences solides en coordination d'équipe.
- Capable de fédérer les collaborateurs, d'apporter un appui aux professionnels et de fournir un éclairage pertinent dans l'analyse des situations complexes.
- La maîtrise des écrits professionnels est également indispensable.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à créer du lien interprofessionnel.
Conditions d'emploi :
- Rémunération basée sur la convention collective 66.
- Reprise d'ancienneté, prime Laforcade 2.
- Transport en commun pris en charge à 50 %.
- Parking et restauration possible sur place.
- Annualisation du temps de travail.
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