Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement pour des profils industriels, techniques, fonctions support et cadres.
À ce titre, vous recueillez les besoins auprès des managers, définissez les profils recherchés et mettez en œuvre les stratégies de recrutement adaptées. Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi, assurez le sourcing sur les différents canaux de recrutement, réalisez les approches directes et développez des viviers de candidats.
Vous prenez en charge l'intégralité du processus de sélection : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens, évaluation des compétences, rédaction des comptes rendus et présentation des candidats aux managers. Vous assurez également le suivi des candidatures jusqu'à l'embauche et veillez à offrir une expérience candidat de qualité.
Vous intervenez sur le recrutement de profils variés tels que des techniciens de maintenance, électromécaniciens, conducteurs de ligne, techniciens méthodes ou qualité, chefs d'équipe, responsables de production, ingénieurs, cadres industriels ainsi que des profils Supply Chain, Achats, RH, Administratifs et Fonctions Support.
Vous assurez également la gestion administrative liée au recrutement : constitution des dossiers candidats, vérification des documents d'embauche, contrôle des autorisations de travail, rédaction des contrats CDD et CDI, suivi des signatures et préparation des parcours d'intégration.
Enfin, vous participez activement au développement de la marque employeur en représentant l'entreprise lors d'événements recrutement, en développant les partenariats avec les écoles et organismes de formation, et en contribuant à l'amélioration continue des processus RH et recrutement.
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