Cabinet spécialisé Tech, Sales & Marketing, UNLCK met en relation les bons profils avec les bonnes entreprises Qui sommes-nous ?
Tu cherches une nouvelle aventure humaine dans un environnement ultra-dynamique ? (ça, c'est de la phrase d'accroche, on se demande si on te propose un poste où une participation à Koh-Lanta)
Nous c'est UNLCK (allez on t'aide, prononcé unlock) ; on est une équipe d'une douzaine de personnes réparties entre Paris, Nantes et Lyon. On s'active au quotidien pour permettre à nos clients de faire les meilleurs recrutements.
Pourquoi ce stage ?
Parce que chez nous, tu ne seras pas cantonné·e à faire des photocopies (bon en vrai, ça existe encore ?). Ici, on te propose une vraie immersion dans le recrutement et surtout dans le sourcing, le coeur de notre métier. Tu vas apprendre, tester, rater (parfois), réussir (souvent), progresser (beaucoup), et t'amuser (tout le temps).
Tes missions - en plusieurs étapes, selon ton rythme
Chez UNLCK, on a pas pour habitude de te lancer dans le grand bain sans brassards. Tu progresseras étape par étape, avec de l'accompagnement, de la formation, et surtout une vraie montée en compétences !
Étape 1 - Découverte du métier & des bases du sourcing
- Te familiariser avec notre univers, nos clients, et les métiers de la tech et des sales.
- Comprendre comment on analyse un besoin client, décrypter une fiche de poste et identifier les bons mots-clés.
- Rechercher les bons profils sur LinkedIn & autres outils (et tu vas devenir un·e vrai·e Sherlock du recrutement).
- Rédiger des messages d'approche pertinents, engageants et adaptés à chaque candidat.
Étape 2 - Approfondissement & premiers échanges candidats
(une fois l'étape 1 maîtrisée)
- Contacter directement les candidats et mener les premiers échanges par téléphone.
- Qualifier les profils selon nos critères (on t'apprend tout ça aussi !).
- Créer des dossiers clairs et bien structurés pour présenter ces profils à l'équipe.
- Participer aux points d'avancement avec les recruteurs pour suivre l'évolution des postes.
Étape 3 - Montée en puissance
(si tu cartonnes et que tu veux aller plus loin)
- Gérer le process de recrutement de A à Z sur certains postes : prise de brief, sourcing, qualification, suivi candidat en binôme avec un recruteur senior.
Et tout au long du stage
- Tu collaboreras avec toute l'équipe (recruteurs, sales, managers), on bosse main dans la main.
- Tu participeras à nos rituels d'équipe (daily, points hebdo, débriefs).
- Tu pourras, si tu le souhaites, prendre part à des événements : meetups, afterworks, salons, apéros recrutement
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