Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez, dans le respect des procédures, des dispositions législatives et réglementaires, la gestion administrative du personnel contractuel et collaborez au retour et maintien dans l'emploi du personnel non médical de l'établissement.
Missions principales :
-> Gestion administrative du personnel contractuel
- gestion et suivi des propositions de renouvellements de contrats
- gestion et suivi des évaluations des agents contractuels
- suivi des périodes d'essai
- suivi des temps partiels des agents contractuels, rédaction des avenants
- suivi des revalorisations salariales des agents contractuels
- organisation des concours
- départs des agents contractuels (courriers et attestations de fin de contrat)
-> Gestion administrative du retour et maintien dans l'emploi
- gestion des temps partiels thérapeutiques : pré requis à la reprise, avis médecin agréé et médecin du travail, recherche d'affectation, entretien de retour à l'emploi
- suivi et évaluation des temps partiels thérapeutiques
- suivi et organisation de la réintégration à temps plein
- gestion des reclassements, période préparatoire au reclassement, aménagement de poste
- suivi du risque TMS dans un établissement de santé.
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