Gestionnaire de paie (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement (mobilité interne), nous recherchons notre nouveau(elle) Gestionnaire de paie.

Intégrée à une petite équipe dynamique composée de deux gestionnaires et d'un superviseur paie, sous la hiérarchie de la Responsable des ressources humaines, le(a) gestionnaire paie aura en charge un périmètre d'environ 100 salariés CDI et 100 salariés en CDD.

Il(elle) aura pour mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments de rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il(elle) assura également des tâches administratives liées à la gestion du personnel.

Plus précisément, ses missions seront les suivantes :

· Préparer la paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, transports, retenues sur salaires, mi-temps thérapeutiques, etc.) et réaliser les virements

· Contrôler des plannings, collecte et saisie des évènements variables dans le logiciel GDT (assistance manager sur trames horaires) – Mise à jour des EV dans logiciel de paie

· Gérer des soldes de tout compte et documents de fin de contrats

· Suivre des IJSS et la gestion des litiges

· Suivre des états post-paie

· Réaliser les calculs de charges sociales et effectuer les virements (mutuelle, prévoyance, URSSAF, …)

· Procéder aux déclarations diverses

· Participer au suivi des tableaux de bord relatifs à la paie (tableaux de charges et contrôles)

· Réaliser le transfert des écritures comptables

· Réaliser les DSN mensuelles et évènementielles

· Effectuer les simulations de salaire et saisir les nouveaux embauchés dans le logiciel de paie

· Réaliser les avenants aux contrats de travail en support de la Chargée de RH