KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).
KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.
Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.
Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .
Dans le cadre d'une augmentation du volume de recrutements, nous souhaitons intégrer au sein de la Direction des Relations Humaines, un Chargé de Recrutement en contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois.
Basé sur le campus de Bordeaux ou de Marseille, vous serez rattaché à la Responsable RH Faculté basée à Marseille. Vos activités seront les suivantes :
1) Gestion d'un portefeuille de recrutements (CDD/ CDI)
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® - Rédiger et diffuser les offres d’emploi
® - Gérer les recrutements : entretiens en présentiel et distanciel
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2) Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
® - Constituer le dossier administratif des nouveaux recrutés conformément à la procédure
® - Gérer et suivre les parcours d’intégration en lien avec les managers en respectant la procédure
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3) Saisie des données dans le SIRH et gestion contractuelle
® - Assurer la saisie des dossiers des nouveaux entrants dans le logiciel en respectant la procédure
® - Rédiger et transmettre les promesses d’embauche
® - Etablir les contrats de travail CDD/CDI
Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.
Profil recherché et compétences métier :
* De formation supérieure Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines
* Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en entreprise de travail temporaire / cabinet de recrutement
* Maîtrise des techniques de recrutement
* Très bonnes qualités rédactionnelles
* Sens de l'organisation, rigueur
* Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
* Capacité à tenir des objectifs et à gérer du volume
* La connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus
* Utilisation d'office 365 (notamment Teams et Excel)
Soft skills :
* Sens du service client, orientation commerciale
* Réactivité et proactivité
* Discrétion, écoute et confidentialité
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut Cadre en forfait jours
Rémunération fixe sur 13 mois
30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : avril 2026
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
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