Chargé/e d'intervention médico-sociale

Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux
personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Nous recherchons un/e chargé/e d'intervention médico-sociale en CDD de 4 mois à partir de juillet 2026 pour un temps hebdo de 36h pouvant aller jusqu'à 40h selon votre choix (possibilité de RTT)

Vos futures missions
- Accueil et premier niveau de réponse aux usagères ou usagers et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile et le Service Social départemental.
- Secrétariat de l'Espace départemental des Solidarités.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagères ou usagers et partenaires.
- Fonction pré-diagnostic, analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information.
- Remplissage de documents administratifs pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de rendez-vous ou permanences socio-administratives (hebdomadaires).
- Préparation des Consultations d'Enfants.
- Secrétariat de l'Espace départemental des Solidarités.
- Gestion des agendas des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux.
- Ventilation du travail des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux.
- Saisie, mise en forme, vérification de la complétude des divers envois.
- Ventilation de l'information.
- Enregistrements divers sous logiciels métier.
- Gestion logistique du site.
- Participation active aux différentes réunions et groupes de travail (dans l'EDS, l'unité, le service) entre professionnelles ou professionnels ou vers des usagères ou usagers (action ou info collectives).
- Accueil des stagiaires.

Compétences attendues
- Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté.
- Capacité à prendre du recul.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel.
- Connaissance des missions des partenaires.
- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse).
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées.
- Discrétion et rigueur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et logiciels métier (Solis Horus).

Le salaire dépend de la grille salariale de la fonction publique territoriale.
Ces informations vous seront communiquer par la suite lors des entretiens.
Avantages sociaux :
- Chèques déjeuner
- Participation employeur sur l'abonnement transports en commun
- Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
- Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture.)
- Forfait mobilité durable