Description du poste
Taux journalier (TJM): 550
🔎 Consultant GRC (Gouvernance / Contrôles / TRM)
Localisation : Île‑de‑France (hybride)
Démarrage : Avril 2026
Durée : 12 mois renouvelables
🎯 Contexte de la mission
Au sein de la direction en charge de la gestion des risques IT & cyber, la mission consiste à renforcer l’équipe en charge du Technology Risk Management. Le consultant interviendra en soutien du responsable TRM pour :
* superviser les risques technologiques d’une entité du groupe,
* réaliser des contrôles de niveau 2 sur l’ensemble du périmètre,
* contribuer à l’amélioration du cadre de gouvernance et du dispositif de maîtrise des risques.
Environnement exigeant, enjeux forts de conformité, gouvernance et pilotage des risques.
🛠️ Missions principales
* Définir, mettre à jour et diffuser les politiques, cadres et stratégies de gestion des risques IT & cyber.
* Identifier, mesurer et suivre les risques technologiques (menaces, impacts, vulnérabilités).
* Évaluer la criticité des actifs en lien avec les équipes IT.
* Réaliser des contrôles de niveau 2 et challenger les dispositifs existants.
* Vérifier la conformité réglementaire et la bonne application des exigences internes.
* Produire un reporting consolidé des risques technologiques à destination de la direction.
* Accompagner les équipes via formation, sensibilisation et conseils.
* Contribuer à une culture de gestion des risques robuste et homogène.
* Participer à l’amélioration continue du cadre de contrôle et des orientations stratégiques.
Profil recherché
👤 Profil recherché
Compétences & expérience
* 3 à 6 ans d’expérience en gouvernance SSI, gestion des risques IT, contrôles, audit IT ou TRM.
* Maîtrise des référentiels et normes : ISO 270xx, PCI‑DSS, SOC2, etc.
* Expérience en contrôles permanents, revues de sécurité, analyse de risques.
* Capacité à challenger les équipes IT et à produire des évaluations objectives et documentées.
Soft skills
* Rigueur, autonomie, sens de la synthèse.
* Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Vision gouvernance / risque, posture conseil.
* Capacité à évoluer dans un environnement réglementé.
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