La commune de Mauges-sur-Loire recrute pour son secteur Petite Enfance un-e auxiliaire de puériculture pour son Multi-Accueil La Galipette situé à Saint Florent le Vieil.
Missions
- Accueil des enfants et des parents :
o Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
o Etablir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte leur demande en adéquation avec le projet d'établissement
- Favoriser le bien-être de l'enfant :
o Prendre en charge les aspects de la vie quotidienne de l'enfant (accueil, repas, change, coucher) tout en l'aidant progressivement à acquérir des comportements et des gestes autonomes.
o Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l'enfant, sa socialisation, son autonomie tout en respectant son rythme, son individualité et sa sécurité
- Participer à l'éveil des enfants :
o Favoriser le développement et l'éveil de chaque enfant en proposant des activités adaptées à leur rythme et à leur développement.
- Participer au fonctionnement de la structure :
o Participer au nettoyage de la structure et l'entretien du matériel et du linge en respectant les règles d'hygiène
o Réaliser les repas en cas d'absence du responsable cuisine ou de son binôme
o Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
o Partager une réflexion avec l'équipe pluriprofessionnelle afin de faire évoluer le projet pédagogique
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'éducatrice responsable et de son adjointe
Savoir et savoir-faire:
- Législation des structures petite enfance ; environnement de la collectivité
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Technique de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Technique d'animation des activités éducatives du jeune enfant
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits
- Capacité d'adaptation ; sens de l'organisation ; anticipation des ruptures de stocks
- Esprit d'entraide ; disponible et mobile ; sens du service public ; discrétion professionnelle
Avantages:
Rémunération statutaire ; régime indemnitaire, adhésion CNAS/COS, participation prévoyance
Contraintes particulières :
Amplitude horaire importante de la structure (7h15-18h30 heures)
Réunions obligatoires
Informations complémentaires
Planning de travail : 22.5 heures par semaine
Poste à pourvoir le 15/09/2025
Jury le 04/09/2025
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