Descriptif du poste:
Mission principale: Organiser, coordonner et encadrer les moyens du pôle dans les domaines administratifs et financiers et accompagner la gouvernance du pôle dans la gestion de ses projets et le fonctionnement de ses instances.
Management du pôle :
· Sensibilisation des acteurs du pôle sur l'implication financière, administrative et juridique des décisions et pratiques du pôle
·Participation à la politique de communication interne et institutionnelle du pôle (diffusion et remontée d'informations)
· Implication dans les différentes instances du pôle : préparation des supports présentés lors des réunions internes du pôle ou dans le cadre du cycle de gestion
Contrôle de gestion
·Analyse et suivi des tableaux de bord d'activité en vue de préparer les réunions de suivi de gestion et les conférences de pôle
·Aide aux analyses portant sur la cohérence entre activité et affectation de ressources
·Formalisation des projets et études médico-économiques
·Participation à l'élaboration du contrat interne de pôle et au suivi de son exécution
·Participation à l'élaboration, le déploiement et le suivi des projets de pôle
· Suivi de budgets spécifiques (intéressement du pôle, MIG, crédits fléchés?)
Gestion réglementaire du pôle
·Contribution à l'élaboration des dossiers d'autorisation
·Suivi des conventions
Profil recherché:
Champ d'autonomie, responsabilités spécifiques:
Quotité de temps de travail à 100%
Reporting hebdomadaire avec le directeur de la plateforme
Particularités du poste:
Travail sur 3 sites (Hôpital BELLIER, SAINT-JACQUES et PTMC)
Au regard des nécessités d'agendas, une souplesse sur la gestion des horaires peut parfois être requise
Capacité d'adaptation entre un pôle clinique et un pôle médico-technique
Diplômes souhaités et/ou requis:
Diplôme de l'enseignement supérieur (de préférence niveau Master).
Les formations initiales en lien avec le contrôle de gestion/gestion médico-économique, le droit, la gestion des établissements de santé sont appréciées
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au coeur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c'est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l'hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d'urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au ...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.