Missions principales :
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles de bonne conduite;
- Proposer les affectations de ressources humaines en fonction du planning de production communiqué par le Responsable Production;
- Coordonner et contrôler les départs en pause et les fins de poste afin d'assurer la continuité de la production et les passages de consignes entre les équipes;
- Réaffecter le personnel en cas de changement de priorité de production (pannes, etc.);
- Assurer les démarrages de production en prenant en compte l'installation des postes de travail;
- Pouvoir participer au montage des moules;
- Expliquer à son équipe les changements organisationnels et/ou techniques et veiller à leur application;
- Evaluer les compétences et performances de l'équipe;
- Piloter le développement de la polyvalence / polycompétence dans son équipe;
- Participer aux différents process RH : remontée des besoins formation, évaluation;
- Garantir le respect des temps de gamme et alerter en cas de dérive;
- S'assurer du respect du planning de production et alerter en cas de dérive;
- Remplacer ponctuellement le Responsable Production sur certaines tâches;
- Participer à la politique de prévention des risques.
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