Notre client est une clinique située à ST CYR SUR LOIRE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Commodités de transport à disposition : - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et porteur de fortes valeurs humaines, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant pour construire une carrière solide.
Quels défis stimulants en soins infirmiers dans une clinique prestigieuse souhaitez-vous relever ? En intégrant notre clinique, vous serez amené(e) à prodiguer des soins infirmiers de qualité et accompagner les patients. - Évaluer l'état de santé des patients et planifier les soins adaptés à leurs besoins - Administrer les traitements prescrits en assurant la surveillance et le bien-être des patients - Collaborer activement avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge optimale des personnes soignées Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: 17 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.\n\nCe poste exige des compétences cliniques solides et une compassion naturelle pour les patients - Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour assurer des soins de qualité - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe médicale - Aptitude à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme - Excellente communication pour interagir efficacement avec les patients et le personnel médical Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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