Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :
Intérim de proximité > Interaction
Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
Intérim bâtiment > Interaction BTP
Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
Management de transition > Vhita ?? Rejoignez l'aventure humaine d'Interaction à Saint-Méen-le-Grand !
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe !
?? Envie de donner du sens à votre carrière ?
Chez Interaction, vous intégrez une agence généraliste en pleine croissance, où chaque journée est rythmée par des rencontres humaines, des défis stimulants et des missions variées. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.
?? Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante, vous accompagnera dans votre montée en compétences. Ici, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons !
?? Vos missions (et pas des moindres !) :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes un véritable acteur du développement commercial et humain de l'agence. Vos missions seront riches et polyvalentes :
?? Détecter les besoins clients : Comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins en personnel.
?? Attirer les talents : Rédiger des annonces attractives, sourcer, sélectionner les meilleurs profils et conduire les entretiens.
?? Accompagner les intérimaires : Assurer leur intégration, leur suivi et veiller à leur bien-être en mission.
?? Suivre les résultats : Analyser les retours, mesurer la satisfaction client et la fidélisation des intérimaires.
?? Gérer l'administratif : Saisie des dossiers d'inscription, pièces justificatives).
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