Coordinateur régional « parcours de soins et précarité » (h/f)

Coordinateur régional « parcours de soins et précarité » (H/F)

Join to apply for the Coordinateur régional « parcours de soins et précarité » (H/F) role at EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC


Coordinateur régional « parcours de soins et précarité » (H/F)

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Description du Contexte / Environnement du poste

Le programme régional d’accès aux soins (PRAPS) des plus démunis vise à réduire les inégalités de santé et à offrir aux personnes démunies des conditions d’accès aux soins adaptées. Le PRAPS nécessite donc la mobilisation concertée de nombreux acteurs pour sa mise en œuvre.

Plusieurs évolutions récentes dans le champ de la précarité font émerger la nécessité d’établir une coordination régionale des parcours de soins pour les personnes en situation de précarité.


* Les équipes mobiles psychiatrie précarité (EMPP), généralisées progressivement depuis la circulaire du 23 novembre 2005, ont été renforcées par des postes de psychologues et/ou d’infirmiers en pratique avancée via la mesure 9 des assises de la santé mentale de 2021. Ces évolutions ont abouti à la révision du cahier des charges des EMPP en 2022. Ce cahier des charges entérine la nécessité de disposer d’une coordination régionale des EMPP, dont il appartient à l’ARS de déterminer les modalités.
* Les services intégrés d’accueil et d’orientation (SIAO) ont un rôle de pivot dans le parcours d’insertion dans l’hébergement et vers le logement, prévu par l’instruction de mars 2022. Les SIAO doivent permettre la mise en œuvre la politique du Logement d’abord dans les territoires et assurer l’effectivité et la performance du Service public de la rue au logement dans une logique intersectorielle intégrant un volet santé. Ainsi, dans le cadre des mesures de réduction des inégalités sociales de santé du Ségur, l’ARS finance des postes de coordination santé au sein des SIAO. L’ARS souhaite généraliser le déploiement de volets santé consolidés au sein des SIAO.
* Des instances, à la fois locales (Conseils Locaux de Santé Mentale) et territoriales (Projets Territoriaux de Santé Mentale) se sont structurées pour favoriser les échanges entre les différents acteurs concernés par la santé mentale (du champ sanitaire, médico-social, social, aidants, usagers) afin d’élaborer des réponses concertées aux problématiques identifiées sur le périmètre. Néanmoins, ces instances, nécessairement transversales, sont aujourd’hui peu investies par les acteurs de la précarité, limitant la visibilité de ses enjeux et l’interconnaissance entre les acteurs de la santé mentale et ceux de la précarité. Afin de renforcer les actions à destination des personnes en situation de précarité, le coordonnateur régional sera amené à sensibiliser les acteurs des CLS / CLSM et PTSM aux problématiques d’accès aux soins pour les personnes en situation de précarité, et à les accompagner dans l’élaboration de solutions au bénéfice de la population de leur territoire.

Missions générales

Dans le cadre de sa mission, le coordonnateur régional travaille en relation étroite avec la référente thématique santé précarité de l’ARS, pilote du PRAPS, en charge de la stratégie régionale et du pilotage transversal de son plan d’actions.

En Résumé, Le Coordonnateur Régional Est Chargé De Soutenir L’élaboration, La Déclinaison Et Le Suivi Du PRAPS En Région. Trois Missions Principales Sont Identifiées

* Coordonner les EMPP
o Fédérer et animer le réseau des EMPP
o Suivre, synthétiser et valoriser l’activité des EMPP
o Outiller les EMPP autour de leurs projets de service en lien avec les besoins du territoire
o Diffuser les recommandations et veiller à leur mise en œuvre
o Soutenir les EMPP dans le déploiement de leur réseau partenarial
o Représenter la région dans les échanges organisés par le national ou dans les échanges inter-régions
o Identifier et transmettre à l’ARS les éventuelles difficultés rencontrées par les EMPP
* Coordonner les volets santé des SIAO
o Soutenir la consolidation des volets santé des SIAO
o Fédérer et animer ce réseau de professionnels des volets santé des SIAO
o Accompagner les SIAO dans le déploiement et la structuration d’une expertise et d’un appui aux parcours complexes
o Accompagner les SIAO dans la consolidation et l’animation de leur réseau partenarial
o Participer à la gouvernance stratégique du Service Public de la Rue au Logement
* Favoriser les échanges entre acteurs de la santé mentale et acteurs de la précarité
o Sensibiliser les acteurs des CLS ou CLSM et PTSM aux problématiques d’accès aux soins et ou spécifiques aux parcours de soins psychiatriques pour les personnes en situation de précarité
o Inciter les acteurs de la précarité à investir les CLSM et les PTSM
o Accompagner les acteurs des CLSM et PTSM dans l’élaboration de solutions concertées au bénéfice des personnes en situation de précarité de leur territoire
o Promouvoir, pour l’ensemble des acteurs, l’intégration de travailleurs pairs et le recours aux savoirs expérientiels en lien avec une situation particulière de vie (trouble psychique, parcours migratoire, sans-abrisme…)
o Promouvoir, pour l’ensemble des acteurs, des pratiques en adéquation avec les recommandations HAS « Troubles psychiques et grande précarité »
Caractéristiques particulières du poste

* Poste à temps plein à pourvoir au plus tôt
* Horaires : horaires de cadre avec possibilités de réunions en soirée
* Moyens techniques mis à disposition : bureau, matériel bureautique, téléphone portable, véhicule
* Permis de conduire nécessaire en raison des nombreux déplacements départementaux et régionaux

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Rattachement hiérarchique : Directeur délégué de l’EPSM de l’Agglomération Lilloise

Liaison fonctionnelle : Chargée de mission « santé-précarité » de l’ARS des Hauts-de-France

Compétences attendues et souhaitées

* Animation : capacité à mobiliser, animer un réseau d’acteurs et fédérer les partenaires autour de projets communs (organisation et animation de réunions, préparation et mise en œuvre de groupes de travail, rédaction et diffusion de rapports, comptes rendus, courriers, communication sur les actions menées)
* Conduite de projet : capacité à piloter un plan d’actions, en lien avec les acteurs concernés et au bénéfice de la population cible (identification, analyse, priorisation et synthèse des informations collectées, accompagnement des acteurs, communication d’informations, préparation d’un programme de travail et coordination de sa mise en œuvre, production de bilans, suivi d’actions)
* Capacités rédactionnelles et relationnelles (autonomie et esprit d’initiative, adaptation, sens des responsabilités, esprit de synthèse, rigueur, capacité rédactionnelle, aptitudes relationnelles, capacité à appréhender rapidement l’environnement et les enjeux)
* Connaissance de la région et de ses acteurs dans le champ de la précarité et du soin

Formation Requise

L’une des formations suivantes est requise :

* Niveau master 2 de santé publique, sciences politiques ou sciences sociales, d’ingénierie de projets, de gestions des établissements sociaux et médico-sociaux avec une expérience significative en lien avec le poste (accès aux soins et précarité)
* Cadre socio-éducatif ayant exercé des missions en centre hospitalier détenteurs d’une autorisation en psychiatrie
* Cadre de santé avec une expérience significative en auprès d’un public précaire

Une expérience antérieure au sein d’une EMPP ou d’un SIAO est un plus.

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