Description du poste
Directeur/trice pour l’Hôpital Privé Grand Narbonne, placé(e) sous la responsabilité du Directeur de territoire Pyrénées Orientales Audois. Le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour diriger l’Hôpital Privé Grand Narbonne.
Description de l’établissement
* CA 54M€
* 315 lits et places
* 500 collaborateurs
* 80 médecins et 25 spécialités
* Autorisations : cancers urologiques, digestifs, ORL, mammaires
* Près de 42 000 patients pris en charge par an
* Plateau technique : bloc opératoire de 10 salles, services de médecine et chirurgie, service d’urgences 24h/24, centre de dialyse, chimiothérapie ambulatoire, centre de rééducation fonctionnelle, service d’hospitalisation à domicile, USC/USIP de 12 lits, service de soins palliatifs
* Septembre 2025 visite de certification avec 96 % de réussite
Enjeux et perspectives
* Développer les nouvelles autorisations acquises, notamment en HAD/SMR/USIP
* Développer la cancérologie et renforcer la cardiologie
* Poursuivre le recrutement de praticiens (chirurgiens/médecins) pour renforcer les activités existantes
* Perspectives de développement de nouvelles salles de Bloc Opératoire
Descriptif du poste
* Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du territoire.
* Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.
* Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
* Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
* Fin négociateur, vous garantissez la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux et vos collaborateurs.
* Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
* Vous bénéficiez de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et du Directeur de territoire, avec lequel vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Composition du Comité de Direction
Une Directrice adjointe, une Directrice des Soins, une Responsable du secteur opératoire, un Responsable technique, une Directrice des Ressources Humaines, une Médecin DIM, un Pharmacien gérant, un Responsable Informatique, une Responsable Qualité et Gestion des risques, une Responsable administrative
Site internet de l’établissement
https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-grand-narbonne/etablissement
Territoire Pyrénées Orientales Audois
* Hôpital Privé Grand Narbonne à Montredon les Corbières
* Clinique Supervaltech à St Estèphe
* Clinique Le Floride à Le Barcarès
* Clinique Saint Pierre à Perpignan
* Médipôle Saint Roch à Cabestany
* Clinique du Vallespir à Céret
* Clinique St Michel à Prades
* Clinique du Sud à Carcassonne
Informations sur le groupe
Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus de 4.9 millions de patients par an.
* Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements une stratégie ambitieuse sur 3 axes : développement de projets médicaux innovants et activités; transformation des organisations; sécurisation des activités et certification. Le groupe met au service de ses établissements des équipes support et un management de proximité.
Profil
* De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique locale et territoriale.
* Esprit entrepreneurial et résistance à la pression; capacité au dialogue social et mise en œuvre des projets.
* Expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé (idéalement MCO) d’au moins 5 ans, avec démonstration de capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.
Savoir-être et savoir-faire
* Savoir prendre du recul face à des situations complexes et soudaines
* Savoir convaincre partenaires internes et externes
* Aller de l’avant en déléguant et en s’entourant
* Adapter son discours selon l’audience (collaborateurs, médecins, usagers, décideurs régionaux, etc.)
* Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
* Piloter et contrôler la gestion opérationnelle
* Conduire la politique RH adaptée au projet
* Garantir la santé financière de la structure
Processus de recrutement
1. Entretien avec la Direction du Développement RH pour définir le projet professionnel et les critères de poste
2. Entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) sur la vision du rôle
3. Entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) sur la vision et les missions
4. Entretien avec la Direction Générale déléguée aux Opérations Elsan sur l’organisation opérationnelle
Ces entretiens peuvent être complétés par un assessment et des prises de références.
Parcours d’intégration
Intégration au sein du groupe avec :
* Un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège pour comprendre les interactions, rencontrer les interlocuteurs et appréhender les enjeux
* Programme de Mentorat Directeur dans les 6 premiers mois
* Parcours Directeur Santé dans les 12 premiers mois pour créer son réseau et bénéficier d’une formation de haut niveau
Vous intégrez le parcours Directeur Santé et développez votre réseau et vos compétences managériales au sein du groupe.
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