Ingénieur poste de travail (h/f)

Au sein de l’équipe Poste de Travail, vous interviendrez sur différents projets stratégiques liés à l’environnement utilisateur. L’objectif principal sera de simplifier et fiabiliser les process, renforcer la sécurité et harmoniser la gestion des postes de travail à travers les systèmes d’information du groupe.

Les mission principales :

1. Simplifier les processus existants et rationaliser les mécaniques techniques complexes des postes de travail.
2. Intégrer les solutions métiers tout en garantissant le respect du Hardening CIS.
3. Mettre en place une gestion de la configuration des postes de travail similaire à celle des environnements Horizon.
4. Participer aux projets de convergence des postes de travail entre différents SI.
5. Renforcer la sécurité des postes dans les environnements de production et LPM.
6. Gérer les paramètres du client Microsoft 365 sur les postes de travail et le tenant.
7. Intégrer les applications métier et éditeurs dans le système d’information.
8. Assurer une veille technologique sur les solutions et bonnes pratiques du poste de travail.
9. Contrôler et sélectionner les correctifs (KBs) dans le cadre du Patch Management.

Technical skills

10. GPO et configuration des postes de travail (PDT) – Expert / Impératif
11. Troubleshooting avancé Windows – Expert / Impératif
12. Scripting PowerShell & Packaging applicatif – Expert / Impératif
13. MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager) – Confirmé / Impératif
14. Très bonne connaissance des technologies Windows : Windows Installer (MSI), AppX, base de registre, tâches planifiées, etc.
15. Connaissance du Hardening CIS et des bonnes pratiques de sécurité.
16. Maîtrise des paramètres Microsoft 365 côté poste de travail et tenant.
17. Anglais professionnel – impératif (documentation, échanges internationaux).

Soft skills

18. Rigueur technique et respect des standards de sécurité.
19. Capacité d’analyse et de diagnostic sur des environnements complexes.
20. Autonomie dans la gestion des priorités et la conduite de projets techniques.
21. Communication claire et travail collaboratif avec les équipes IT et métiers.
22. Curiosité technologique et goût pour l’innovation.
23. Esprit d’amélioration continue dans la simplification et l’automatisation des process.

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.