Description du poste
En bref : Approvisionneur / Ordonnanceur (H/F) – CDI – Bouches-du-Rhône (13) – À partir de 38 000 € brut annuel – Supply Chain, Approvisionnements, Ordonnancement, ERP
La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un acteur industriel en forte structuration de sa Supply Chain, un Approvisionneur / Ordonnanceur (H/F) basé dans les Bouches-du-Rhône (13).
Ce poste clé, à forte dimension structurante, vous permettra d’intervenir à la fois sur les approvisionnements, le pilotage de stocks externalisés et l’ordonnancement de la production chez les sous-traitants, dans un environnement industriel en évolution.
Vos missions en tant qu’approvisionneur / Ordonnanceur (H/F) :
- Assurer la disponibilité des composants, sous-ensembles et consommables nécessaires à la production
- Mettre en place et structurer le suivi des stocks externalisés (sous-traitants, logisticiens, partenaires industriels)
- Piloter les niveaux de stock : ruptures, surstocks, écarts et plans d’actions associés
- Élaborer, analyser et maintenir le PDP
- Piloter l’ordonnancement court terme et le suivi des OF de production chez les sous-traitants
- Identifier les risques (capacités, ruptures, obsolescences) et proposer des arbitrages
- Assurer la disponibilité matière en coordination avec les Achats
- Suivre les avances/retards, analyser les écarts et déployer les actions correctives
Profil recherché
Votre profil en tant qu’approvisionneur / ordonnanceur (H/F) :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Achats, Logistique ou Supply Chain
- Minimum 2 ans d’expérience en approvisionnements, Supply Chain ou achats industriels
- Expérience avec des stocks externalisés appréciée
- Participation à un déploiement ERP ou à une structuration de processus Achats / Appros est un réel atout
- Utilisation d’un ERP / GPAO (idéalement CEGID)
- Anglais : très bon niveau requis
Les avantages chez notre client :
- Rémunération à partir de 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Poste stratégique avec un fort impact sur la performance industrielle
- Environnement stimulant en phase de structuration
- Perspectives d’évolution selon croissance de l’activité
Le processus de recrutement :
- Premier entretien : avec Adrien, consultant Industrie chez Adsearch
- Deuxième entretien : avec le Responsable Supply Chain / Direction industrielle
- Décision rapide
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