Juriste immobilier, affaires, contentieux -cdd- cdc habitat h/f

Le rôle de Juriste Immobilier - Affaires, Risques juridiques & Contentieux :

C'est conseiller :

* Sur toute problématique juridique liée à l'immobilier : acquisition, détention, gestion ou cession d'actifs, y compris en copropriété,
* En matière de construction et de travaux, notamment en maîtrise d'ouvrage directe, hors contentieux de gestion locative ou assurances,
* Sur les aspects contractuels en droit des affaires : baux commerciaux, conventions, partenariats, en lien avec les directions centrales et régionales,
* Pour assurer la conformité juridique des opérations et prévenir les risques.

C'est accompagner :

* Dans l'analyse, la négociation et la rédaction des contrats immobiliers ou commerciaux,
* Lors des phases précontentieuses ou contentieuses liées à l'immobilier ou à l'exécution de marchés (travaux, entretien.), en lien avec les pôles spécialisés,
* Pour garantir la coordination juridique des dossiers complexes impliquant plusieurs entités du groupe ou tiers extérieurs,
* En collaborant avec les juristes des autres pôles et les directions opérationnelles, pour une sécurisation juridique globale des activités.

C'est assister :

* Dans la gestion des contentieux immobiliers et de construction, en lien avec les avocats ou partenaires externes,
* À la mise en place des outils de reporting et de veille juridique en droit immobilier, construction et droit des affaires,
* À la diffusion de la culture juridique au sein du Groupe par la pédagogie et la rédaction de notes, synthèses ou supports d'information,
* - Si vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en droit immobilier ou droit des affaires, complétée par le CAPA,
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* - Si vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en droit immobilier, construction et/ou droit des affaires, acquise idéalement au sein d'un grand groupe du secteur immobilier ou en cabinet spécialisé,
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* - Si vous disposez de connaissances juridiques et procédurales solides appliquées à l'environnement immobilier,
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* - Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité,
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* - Si vous avez une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
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* - Si vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, évolutif et transverse, et savez adapter votre posture à des interlocuteurs variés,
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* - Si vous faites preuve de curiosité et de pédagogie pour appréhender et expliquer des problématiques complexes,

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c'est intégrer un environnement de travail stimulant :

* Un management attaché à la qualité de vie au travail,
* Une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité de traitement,
* Une expérience enrichissante et de nombreuses opportunités d'évolution.



Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1 Un premier entretien avec un recruteur du siège pour découvrir votre parcours et vos motivations.
2 Un deuxième entretien avec l'opérationnelle.
3 Un troisième entretien final pour confirmer notre choix.



Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C'est bénéficier :

* D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif
* De la participation et de l'intéressement du groupe
* D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d'entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.