Description du poste
Sous l'autorité de la Fondée de pouvoir, vous êtes acteur de l'amélioration de la performance de l'organisme et notamment de la qualité, de la fiabilité des paiements et de la maîtrise des risques.
Vos principales activités sont :
Le management du service Contrôle, en lien avec la Fondée de pouvoir
1. Animation et management de l'équipe, optimisation de l'action du service, développement des compétences
2. Proposition et mise en œuvre de projets/changements contribuant au développement du service
3. Suivi de l'activité et des objectifs, pilotage
4. Animation de différents comités transversaux en lien avec ses fonctions
La mise en œuvre des contrôles de l'Agent Comptable
5. Préparation du plan de contrôle de l'Agent Comptable incluant le Plan de contrôle socle de l'Agent comptable (PCSAC) et autres moyens de maîtrise (Catalogue Maîtrise des risques, contrôles ciblés, contrôle interne, mise en place des plans de maîtrise socles ou PMS…)
6. Planification, mise en œuvre et suivi des différents contrôles
7. Validation des rapports d'analyse et de contrôle avant diffusion
8. Reporting annuel à la CNAM des résultats
L'impulsion de la performance
9. Préparation, animation et restitution d'ateliers simples d'optimisation
10. Analyse des axes de progrès et proposition d'actions d'amélioration (dialogue avec la Direction, avec les responsables…)
11. Contribution active à la qualité et à la fiabilité de la liquidation, notamment par la participation aux revues de performance, au comité de performance, comité des pilotes…
12. Proposition et mise en place d'ateliers techniques, de réunions de coordinations, de travail en binôme, d'immersions, de supports écrits, revues de dossier…avec les services ordonnateurs
13. Participation avec la Fondée de pouvoir et le Directeur comptable et financier au dialogue entre l'Agence comptable et les services de l'organisme afin d'assurer la qualité globale de la gestion
La gestion de projets internes ou externes
14. Développement de coopérations avec les services de la caisse, de réseaux partenaires
15. Projets nationaux ou régionaux
16. Représentation de la caisse et du Directeur comptable et financier à l'extérieur
Le/la Responsable du service Contrôle pourra se voir confier d'autres champs de responsabilité et des projets et/ou missions transverses. Il/elle assiste la Fondée de pouvoir, notamment dans son rôle de coordination entre l'Agence comptable et l'ensemble des autres services de l'organisme.
A ce titre, le périmètre de responsabilité pourra être étendu à d'autres fonctions dans le cadre d'un projet de réorganisation actuellement en cours.
Le/la Responsable du service Contrôle devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Force de proposition, sens aigu de l'organisation, rigueur, alliés a d'excellentes qualités de management sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Qualités humaines et relationnelles, esprit d'équipe et respect des valeurs de l'institution sont attendus. Vous aimez travailler en équipe et favoriser la transversalité.
Vous êtes apte à acquérir une maîtrise de la réglementation applicable et à vous former en tout autonomie sur les nouveautés. Vous avez un sens pédagogique qui vous permet d'expliquer de manière claire et synthétique cette réglementation, à l'oral et à l'écrit.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Disponible et doté(e) d'une grande capacité de travail, vous êtes apte à gérer des sujets très différents et vous êtes réactif.
Votre formation
APTITUDES REQUISES :
Formation de niveau Bac + 2 minimum.
Une expérience de management et la connaissance du secteur des Prestations d'une Caisse primaire d'assurance maladie seraient appréciées
Informations complémentaires
Test écrit et entretiens.
Un test de personnalité pourra être demandé.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste de niveau 5C ou 6 de la classification employés et cadres selon le profil du candidat.
2..00 € Brut mensuel sur 14 mois + chèque déjeuner.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 05/09/ via la boite aux lettres dédiée :
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
3 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
17. Type de contrat
18. Localisation
19. Rémunération
20. Niveau
21. Publié depuis
22. Limite de candidature
23. Référence
24. Type de contrat CDI
25. Localisation BEZIERS
26. Rémunération 12 € par an
27. Niveau NIVEAU 5B
28. Publié depuis 2 jours
29. Limite de candidature le 31/08/
30. Référence NVHADD
31. Type de contrat CDI
32. Localisation Montpellier / Béziers
33. Niveau NIVEAU 4A
34. Publié depuis 3 semaines
35. Limite de candidature le 14/08/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation CARCASSONNE
39. Niveau NIVEAU 4A
40. Publié depuis 3 semaines
41. Limite de candidature le 17/08/
42. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.