La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube assure la couverture sociale de 270 000 bénéficiaires, gère 777 millions d'euros de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 717 professionnels de santé dans le département.
Près de 230 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour rendre un service performant et de qualité. En nous rejoignant, vous découvrirez :
- notre mission d'intérêt général,
- la richesse de nos projets innovants,
- une diversité de métiers, 40 métiers sont représentés à la CPAM,
- un employeur responsable et une attention portée à la qualité de vie au travail.
Le service « Prévention accès aux soins et services en santé » est composé de 16 personnes.
Directement rattaché au Manager Stratégique en charge du Pôle accès aux droits et aux soins, le manager opérationnel intervient sur les différentes activités du service :
- La prévention: La Cpam accompagne les assurés dans la prévention en santé à travers la promotion de programmes et parcours spécifiques. Le développement d'actions de sensibilisation, d'information, de formation et de promotion et d'éducation est mise en œuvre sur des thématiques en cohérence avec les enjeux de santé publique
La mission accompagnement en Santé: l'objectif est de faciliter l'accès aux droits et aux soins pour les personnes peu autonomes et/ou en difficulté de compréhension en les accompagnant de manière individualisée.
L'action sanitaire et sociale: Elle a pour objectif de contribuer à faciliter l'accès aux soins et à réduire les inégalités de santé par le biais d'aides financières exceptionnelles destinées aux populations fragilisées financièrement du fait de la maladie.
Le programme de retour à domicile: Il a pour but d'anticiper les besoins liés au retour à domicile du patient hospitalisé et fluidifier le parcours hôpital-ville.
L'offre de service: vise à promouvoir les télé services et à accompagner les assurés dans leur utilisation, d'informer sur l'accès aux droits et aux soins.
Mission/Activités
En tant que Manager opérationnel prévention accès aux soins et services en santé, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Vos compétences managériales et partenariales :
- Organiser et superviser l'activité en cohérence avec le pilotage du pôle accès aux droits et aux soins, les objectifs/indicateurs suivis dans le cadre du processus ainsi que la réalisation des supervisions,
- Animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs individuels, collectifs et de l'atteinte des indicateurs CPG,
- Communiquer sur l'activité du service et réaliser un reporting de l'activité auprès de la hiérarchie,
- Accompagner son équipe en matière de développement des compétences des collaborateurs,
- Formaliser des notes d'opportunité intégrant le diagnostic, l'analyse et les préconisations d'action à mettre en place,
- Capacité à représenter l'organisme auprès des partenaires dans le respect des orientations de l'assurance maladie et de la Direction.
- Piloter des projets transversaux en lien avec la gestion du risque sur l'accès aux soins sur le territoire (action zéro patient en Affection Longue Durée sans médecin traitant)
Vos compétences métiers :
- Veiller au respect de l'application de la réglementation et de la mise en œuvre des procédures liées au domaine d'activité
- Proposer de nouvelles pratiques ou circuits afin de rechercher l'amélioration continue dans son secteur d'activité et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire,
- Participer à l'élaboration de la politique d'Action Sanitaire et Sociale de la CPAM de l'Aube dans le respect des orientations nationales
- Mettre en œuvre les décisions de la direction et celles validées par le Conseil
- Contribuer à l'élaboration et suivi du budget des prestations extra légales, animation/participation aux commissions composées d'élus
- Développer des partenariats et représenter la CPAM dans différentes instances
- Participer à la mise en œuvre des priorités institutionnelles en concertation avec le service social de l'Assurance Maladie et le service médical
- Décliner et relayer localement les politiques de prévention de la CNAM (dépistage des cancers, vaccination, etc.)
- Participer aux travaux régionaux dans le cadre du groupe Prévention et du groupe Accès aux soins
- Déployer nos offres de services auprès de nos publics sur différentes thématiques (accès aux droits, inclusion numérique, prévention)
Informations complémentaires
CDI temps plein
Niveau 6 à 7 selon profil.
Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : de 34 111€ à 38 984€.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- Télétravail possible,
- Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Formation
Diplôme Bac +2 ou + 3 minimum. Expérience managériale probante requise
Une expérience dans le secteur sanitaire et social serait également appréciée
Vous êtes titulaire du permis B et quelques déplacements sont à prévoir dans le département.
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
- Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
- Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
- Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Cet entretien aura lieu le : Le 15 ou 16/04 après-midi.
Date limite de candidature : Le 31 mars 2024
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