Description du poste
Rattaché(e) au Responsable technique, vous devrez assurer la gestion technique de patrimoines immobiliers tertiaires et contribuer à la pérennisation et à la valorisation du parc confié en gestion. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un CDD de 5 mois.
=> Les principales missions :
•Vous avez et vous aurez à développer à ce titre un relationnel fort et une communication efficace, axé sur la satisfaction du client et des utilisateurs,
•Être à l’écoute et répondre aux demandes des occupants, et faire preuve de réactivité,
•Animation de réunion avec les occupants,
_ Piloter les prestataires et s'assurer du respect de leurs contrats
•Visite périodique et contractuelles des actifs avec élaboration de compte-rendu,
•Reporting d’activité par actif (Demandes d’interventions, faits marquants, travaux en cours, …).
•Garantir la conformité du patrimoine (suivi des contrôles et entretiens réglementaires, plan de prévention, levée des réserves),
•Rédaction et mise à jour du Plan Pluri annuel de travaux
Qualifications
• Idéalement titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste (génie électrique, génie climatique…).
• Vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en immobilier tertiaire.
Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment.
Connaissances et compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation relative aux Etablissement Recevant du Public (ERP), aux établissements Code du travail, des normes NF 14 100 / 15 100
• Gestion des risques
• Maintenance générale du bâtiment
• Connaissances générales sur les techniques immobilières
• Connaissances en conduite de travaux (CVC, électricité, bâtiment)
• Connaissance GMAO
• Connaissance d’ALTAIX (serait un plus)
• Connaissance du Pack Office
Compétences comportementales :
• Fortes aptitudes au management d’équipe indirect
• Capacité à organiser les tâches et faire respecter les process
• Adaptabilité
• Gestion de crise
• Capacité à anticiper / analyser les situations
• Bon sens / pragmatisme
• Ecoute / sens relationnel, ouverture d’esprit
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité, proactivité
• Disponibilité, flexibilité sur les horaires
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous avons à cœur que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer au travers de nombreuses opportunités de carrière en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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