Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.
Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mettre en œuvre la déclinaison de la politique et le référentiel performance et progès (P&P) au niveau de son entité
- Appliquer la méthode de construction de feuilles de route
- Co-établir le diagnostic de la situation de départ
- Co-construire la feuille de route de progrès de l'entité avec le manager concerné, en lien avec les objectifs définis
- Soutenir au pilotage de la feuille de route et s'assure de l'atteinte des objectifs
- Reporter les résultats de l'entité au niveau supérieur (suivi des KPIs)
- Participer à des réseaux et communautés performance et progrès
- Être le référent dans la mise en œuvre des standards applicables SQCDMI dans son périmètre
- Coacher les opérationnels sur la mise en œuvre des standards
- Réaliser le REX des standards mis en œuvre
- Mesurer le déploiement des standards et le niveau de maturité par rapport aux objectifs de son périmètre
- Co-piloter et/ou effectuer les évaluations des standards dans les entités, en lien avec les responsables opérationnels
- Participer activement à l'amélioration des performances et au développement de l'entité
- Développer les opérationnels sur le Lean Management (coaching, formations, feedback)
- Piloter et/ou coacher des chantiers DMAIC
- Réaliser des chantiers KAIZEN, en lien avec les opérationnels
Sous la responsabilité du Manager de la Performance et du Progrès, L'emploi met en œuvre la politique performance du groupe dans l'entité (direction, département). Il applique le référentiel performance groupe, co-construit et pilote la feuille de route de l'entité avec le manager opérationnel, forme les opérationnels aux outils de la performance, pilote des chantiers GB/5S/MV, mesure la performance SQCD de l'entité, afin de rendre les managers opérationnels autonomes dans le pilotage de leur performance SQCDMI.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement seront l’occasion d’échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
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