Vos Missions : - Participer activement au démarrage et au déploiement des projets ainsi qu'aux réflexions sur les innovations à mettre en place, - Contribuer au recrutement et à la formation des équipes sur les méthodologies et les outils d'accompagnement, - Manager une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets complexes, - Superviser le travail des équipes par une procédure qualité adaptée et définir les plans d'actions associés, - Assurer le pilotage opérationnel des projets dont le reporting et le traitement des données, - Gérer une antenne emploi formation, - Adapter en permanence l'adéquation moyens/besoins entre les différents projets. Votre profil : - Bac 5 idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie, - 5 années d'expérience min en gestion de projets avec des enjeux juridiques de transformation (PSE, PDV, RCC) - Permis B et véhicule, avec déplacements nationaux, - Connaissances souhaitées : - dans la gestion de projet RH, - dans la mobilité professionnelle dans un contexte de PSE, - dans la formalisation de livrables et outils, - dans le traitement de données via Excel, - l'anglais est un plus. - Soft skills : prise de recul, leadership, adaptabilité, proactivité, gestion du stress. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - CDI à pourvoir ASAP, statut cadre, - Package salarial : - 42ke fixe annuel brut (négociable selon expérience) variable, prime de participation et de vacances, - Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, - 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, - Un accompagnement personnalisé : 15j au démarrage puis montée en compétences progressive en parallèle de la prise de poste (théorie, doublon, rencontres avec des interlocuteurs clés) - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale, - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
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