L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Dys « Les Lavandes » : Un éducateur spécialisé / Une éducatrice spécialisée 0,5 ETP en CDD de 11 mois dans les Alpes de Haute-Provence
Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement médico-social spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Dans le cadre de ses interventions en milieu ordinaire (type SESSAD), nous recherchons un éducateur spécialisé à 0,5 ETP en CDD pour la période du 29 aout 2024 au 11 juillet 2025.
Pour des informations complémentaires sur notre établissement, voir le site :
www.leslavandes-orpierre.com
1. Missions
Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements de proximité sur le département des Alpes de Haute-Provence. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'évaluation de la situation des enfants accompagnés au niveau des répercussions de leurs difficultés dans leur vie quotidienne ;
- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives en cohérence avec le projet personnalisé de l'usager ;
- Assurer un rôle de coordination de projet entre les différents acteurs intervenant autour de l'enfant ;
- Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant.
- Assurer, auprès de ces intervenants, des actions de sensibilisation/information sur les troubles des enfants accompagnés ;
Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités.
2. Profil et compétences requises :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou équivalent (niveau III) requis ;
- Appétence pour travailler auprès d'enfants ;
- Connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, souhaitée ;
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, orthophonistes, neuropsychologues, psychomotricien, psychologue) ;
- Poste requérant autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler dans des contextes variés ;
- Expérience précédente sur un poste en SESSAD souhaitée ;
- Permis de conduire indispensable ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ;
3. Cadre de l'emploi :
- Intervention dans les Alpes de Haute-Provence (déplacements fréquents) ;
- Contrat à durée déterminée (CDD du 29/08/2024 au 11/07/2025) : 0,5 ETP
- Rémunération selon Convention Collective Nationale 66
- Temps de travail annualisé ;
Poste à pourvoir pour le 29 août 2024.
Adresser CV et lettre de motivation avant le 1er juin 2024 par courriel à Etienne LEFEVRE, Directeur du Pôle Dys Les Lavandes :
etienne.lefevre@apajh04.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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