Vous avez envie de donner du sens à votre quotidien en accompagnant des personnes dans leurs projets de vie ? Ce poste de référent insertion à Mortagne au Perche pourrait être fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien, c’est d’accompagner des personnes et des familles bénéficiaires du RSA, de les rencontrer là où elles en sont, sans jugement, et de co-construire avec elles un projet réaliste. Vous allez apprendre à décoder les potentiels, même quand eux-mêmes les ont oubliés, à créer des plans d’action sur mesure, à monter des Contrats d’Engagement Réciproques et à suivre leur mise en œuvre concrète. Vous les guidez, vous les challengez parfois, vous les soutenez toujours.
Vous instruisez aussi des demandes d’aides financières dans le cadre du RSA ou d'autres actions inscrites dans leur parcours. Et quand c’est nécessaire, vous rédigez des écrits professionnels pour solliciter des mesures de protection administratives ou judiciaires.
Mais votre rôle ne s’arrête pas à l’individuel. Vous contribuez aussi à la dynamique du territoire, à travers des actions collectives locales, des groupes de réflexion et des diagnostics partagés.
Vos journées seront rarement les mêmes. Entretiens individuels, réunions partenaires, visites à domicile, rédaction de rapports, travail en équipe, participation à la vie locale... vous jonglerez entre plusieurs rôles mais toujours avec le même objectif : favoriser l’inclusion sociale.
Vous serez appuyé(e) par une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous pourrez confronter vos pratiques, trouver du soutien et coconstruire des solutions. Des outils informatiques, des bases de données, une logique de travail en réseau et des référents ressources sont à votre disposition pour ne pas être seul(e) dans vos missions.
Permis B obligatoire, car les déplacements sur le terrain sont fréquents.
Profil
Vos compétences utiles :
On vous reconnaît une certaine rigueur et une vraie capacité d’écoute. Vous savez analyser une situation dans sa globalité, prendre du recul, formuler un diagnostic social et proposer un accompagnement adapté. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, mais aussi avec la complexité humaine. Vous maîtrisez les techniques d’entretien, les méthodes d’intervention sociale individuelle et collective, et vous connaissez bien les politiques sociales, les dispositifs d’aide, les institutions.
Et bien sûr, vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social : DEASS, DEES ou DECESF.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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