Description du poste
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* L'alternance chargé de mission PME et offre régionale travaille sous la supervision de la directrice PME & Offre Régionale, avec pour objectif principal le développement des relations avec les petites et moyennes entreprises (PME) et l'amélioration de l'offre régionale.
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Le candidat choisi participera activement à divers projets stratégiques visant à structurer et valoriser le réseau de fournisseurs. Voici quelques-unes des tâches assignées :
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1. Participer au projet « Cartographie de la typologie des fournisseurs » en lien avec les parties prenantes.
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2. Contribuer à la mise en place et à la communication du portail PME.
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3. Aider à l'organisation de la Convention annuelle des PME, événement clé pour la direction.
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4. Contribuer à l'élaboration d'un kit de balisage en rayon pour les produits issus de PME nationales et d'un kit de communication pour les points de vente.
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5. Piloter le projet « Grossiste et nouvelles tendances » : suivi des performances, remontées terrain et coordination des prochaines étapes.
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6. Aider au développement du sourcing fournisseurs PME via salons internes, événements interprofessionnels, veille concurrentielle.
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7. Réaliser des bilans quali/quanti des actions mises en place et analyses de performances périodiques.
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8. Participer aux dispositifs de communication interne et externe (newsletter, guides, etc.).
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Atteindre les Objectifs de l'Offre Régionale
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La responsabilité première du chargé de mission consiste à intervenir sur différentes actions visant à optimiser l'offre régionale et en assurer le suivi. Le candidat doit donc réaliser les missions suivantes :
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* Participer à l'organisation et au suivi des salons régionaux et groupes de travail sur l'offre régionale.
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* Accompagner les travaux de sélection de l'offre en région.
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* Suivre les KPIs de performance de l'offre régionale : assortiment, CA, marge, détention, etc.
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* Participer à la construction du plan de campagne et à l'analyse concurrentielle pour la feuille de route promo de l'offre régionale.
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Compétences requises
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Le candidat doit posséder certaines compétences telles que :
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* Une formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent.
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* Des connaissances ou une appétence pour le secteur de la grande distribution.
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* Maîtrise Excel (Recherche V, Tableaux Croisés Dynamiques) et l'ensemble du Pack Office.
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* Une recherche d'alternance pour une durée de 24 mois avec un rythme en semaine de préférence.
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Informations complémentaires
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Nous offrons :
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* Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie.
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* Un accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RH.
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* Avantages : salle de sport, drive, navettes gratuites depuis Paris, 1 JRTT/mois, avantages CSE, prime de 13ème mois et participation/intéressement.
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* 2 jours de télétravail par semaine.
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Languages utilisés : fr
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