Chef de production de centrale à béton h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Sous la responsabilité du coordinateur BPE ou du Responsable de
production, vous aurez en charge la gestion des activités d'une
unité de production :

Gestion, approvisionnement, production, entretien courant du matériel
et livraison des bétons en se conformant aux impératifs
d'environnement, de sécurité et de qualité afin d'offrir un
service conforme aux impératifs d'environnement, de sécurité et
de qualité.

Vos fonctions seront les suivantes :

* Organiser et veiller au bon fonctionnement de l'unité de
production ;
* Assurer la production conformément au planning en fonction des
commandes, des disponibilités des produits et du matériel de
livraison tout en respectant les normes qualité ;
* Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés
d'activités en fin de journée ;
* Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en
lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées
à la livraison du jour ;
* Assurer les ventes au comptant et gérer les encaissements en se
conformant aux consignes en relation avec le commercial ;
* Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des
matières premières ;
* Faire respecter ou respecter les procédures de réception des
matières premières par rapport aux commandes ;
* Assurer la maintenance du matériel de 1er niveau (graissage,
remplacement d'une pièce d'usure courante, nettoyage des
filtres) ;
* Respecter et faire respecter les règles et consignes
d'hygiène, de sécurité et environnementale : Suivre le plan
d'action sécurité de la centrale, signaler les anomalies ou
incidents à l'assistant d'exploitation, compléter le plan de
prévention spécifique lié à une intervention ponctuelle et non
planifiée et/ou le permis de travail associé, suivre le plan
d'action environnemental sous la responsabilité de l'assistant
d'exploitation, gérer les enlèvements des déchets et assurer le
suivi en respectant les consignes ;
* Effectuer les prélèvements nécessaires à l'auto contrôle
(consistance, éprouvette, prélèvement de matières premières,
teneur en eaux) ;
* Veiller à faire respecter sur l'UP les règles en matière
d'environnement et en particulier de gestion des eaux ;
* Effectuer des prises de commandes et valider les informations
nécessaires à leur exécution.

Vous organiserez votre journée en fonction de votre plan de charge et
le travail de l'ATUP.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 13,4 MOIS + PRIME DE VACANCES +
COMITÉ D'ENTREPRISE + TICKETS RESTAURANT DE 10 € (DONT 6 € PRIS
EN CHARGE PAR L'ENTREPRISE) - STATUT ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.

Envie d'intégrer un groupe dynamique avec des perspectives
d'évolution ? N'hésitez plus et postulez car notre client a
besoin de vous dans son équipe !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.