Responsable bâtiment

Dans un contexte de développement croissant depuis 2017, appuyé par la mise en œuvre d’un projet de territoire récent, Thonon Agglomération souhaite structurer ses équipes afin de répondre à la mise en œuvre des grands projets de demain. Les projets de construction d’un siège social, d’un centre aquatique ainsi que d’un centre multisport communautaire témoignent de la volonté́ engagée de développer les infrastructures sur notre territoire.


Aujourd’hui, nous recherchons notre Responsable du service Bâtiment / Patrimoine, également en charge de la conduite des opérations importantes de construction de bâtiments sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Techniques.


MISSIONS


- Assurer la coordination du service dans sa globalité comprenant les missions d’entretien, maintenance, énergie, conduite d’opérations, véhicules et mobilier


- Accompagner les décisions politiques


- Veiller et garantir l’application des diverses réglementations bâtimentaires


- Assurer la conduite des grands projets bâtimentaires en définissant les équipes projet et les méthodes de travail


- Assurer le suivi et la bonne réalisation des prestations


VOTRE PROFIL


Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bâtiment ; Ingénieur Construction Travaux vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projets de construction et avez des qualités managériales reconnues.


Votre capacité à conduire les projets avec expertise au côté de nos équipes mais également des prestataires extérieurs sont de vrais atouts dans votre candidature.


Vous qui :


Êtes prêt à piloter quotidiennement une équipe pluridisciplinaire

Avez envie de participer au développement de projets techniques structurants

Souhaitez apporter votre expertise en lien avec la gestion des projets.


VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :


- Cadre de travail : Perrignier ; déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération

- 37h30 avec 15 jours de RTT

- Rémunération annuelle comprise entre 47 k€ brut et 52 k€ brut / an.


Avantages complémentaires :


- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire

- Comité d’entreprise (CNAS)

- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)

- Participation de 75% aux abonnements transports publics

- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an