Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs Notre client, Groupe leader sur le marché de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés recherche son futur conseiller commercial à Blois.
L'entreprise souhaite en priorité que les collaborateurs bénéficient d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation :
- Contribuer à des projets
- Développer des compétences.
- Participer à un modèle de protection solidaire et utile pour tous
Une façon de s'engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.
Missions :
Constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales qu'il faut conseiller en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
L'objectif ? Faire grandir le portefeuille pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Dans ce poste terrain, il faudra :
- Mener des actions de prospection directe ciblée pour construire le portefeuille.
- S'appuyer sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur les outils de gestion commerciale.
- Conseiller, être très à lécoute des besoins des clients : après un diagnostic complet, proposer des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
- Proposer de nouvelles garanties.
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