Directeur cfa

Informations générales Organisme de rattachement EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute Vienne Référence AGRI_2026-03-A3DI023902-51513 Date de début de diffusion 05/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 25/02/2026 Date limite de candidature 25/02/2026 Employeur EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute Vienne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur CFA Descriptif de l'employeur Directeur (trice) du centre de formation des apprentis de la Haute-Vienne EPLEFPA 4ème catégorie exceptionnel EPLEFPA de Limoges et du Nord Haute-Vienne 87430 VERNEUIL SUR VIENNE Corps attendu : PLPA PCEA Poste ouvert au recrutement d’un contractuel sur la base du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique Cotation du parcours professionnel : 2 Descriptif du service Les activités du CFA et du CFPPA sont pilotées conjointement par une double direction composée : - Du ou de la directeur.trice adjoint.e chargé.e de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage, directeur.trice du CFPPA. - Du ou de la directeur.trice du CFA Le pôle FPCA (Formation Professionnelle Continue et Apprentissage) regroupe plus de 60 agents et propose des formations du niveau 3 au niveau 6 dans les domaines de l’agriculture, du paysage, des métiers du cheval, de la santé animale et de l’insertion réparties sur 4 sites. Chaque année, 300 apprentis sont formés et près de 100 000 heures stagiaires sont déployées. Le budget annuel global du pôle approche les 5 000 000 €. Description du poste Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l’EPLEFPA en lien étroit avec le Directeur adjoint en charge de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage. DESCRIPTION DES MISSIONS : • Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre • Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre. • Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative. • Gérer le fonctionnement administratif financier d’un centre. • Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. • Organiser la vie des apprennants, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. • Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre • Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations. • Définir et mettre en œuvre la politique qualité du centre CHAMP RELATIONNEL : Personnels administratifs formateurs apprentis stagiaires OPCO, Entreprises, Collectivités territoriales Comité de direction de l'EPL Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : • Politiques, fonctionnement administratif et réglementation relatifs à l’apprentissage et/ou la formation continue • Démarches qualité, culture de l’évaluation • Processus de construction d’une action de formation (analyse de la demande, cahier des charges, dossier d’habilitation, référentiels, ingénierie de formation et de développement • Outils de la comptabilité et de la gestion • Métiers, du marché de l'emploi dans le bassin, des filières et des organisations professionnelles • Psychologie des adolescents et/ou des adultes en formation SAVOIR-FAIRE : • Élaborer et piloter un projet stratégique • Manager/animer une équipe • Planifier/organiser des activités • Piloter une activité partenariale • Communiquer • Sens de la pédagogie • Aisance relationnelle • Sens de l’organisation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : M. Christophe AUBOUEIX, directeur de l'EPL, tél : 05 55 48 44 12 ou 06 83 65 30 01, mail : christophe.auboueix@educagri.fr Mme Véronique DELGOULET, adjointe au chef de SRFD Nouvelle-Aquitaine, veronique.delgoulet@agriculture.gouv.fr, 05-87-79-84-55 Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-3 Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 87430 VERNEUIL SUR VIENNE, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VERNEUIL SUR VIENNE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026