Notre mission :
Accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante. Nous intervenons à Figeac (46), sur le site de notre client (secteur aéronautique) et notre équipe est constituée d'une cinquantaine de personnes. Nos collaborateurs y assurent la réception de la matière première, l'expédition des produits finis, la gestion des flux inter-bâtiments, l'alimentation des différents départements client répartis sur 52 hectares, et plusieurs activités annexes (emballage, traitement de surface...). Un univers riche en innovations et challenges quotidiens !
Notre ambition : devenir le prestataire favori de l'Industrie ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs !
Poste proposé :
Dans un contexte de remplacement, nous proposons cette opportunité en tant que Manager de Site : le Chef d'Orchestre à 360° de cette prestation en place sur le site de notre client (Figeac - 46).
Véritable pilote de notre prestation, tu animes une équipe d'une soixantaine de personnes en charge de la coordination d'activités support à celle de notre client. En lien avec tes relais managériaux et ton équipe support, tu assures la gestion intégrale de cette activité, dans cette phase de transition impliquée par le changement de management puis dans son animation et optimisation au plus long terme. Tu as pour missions la gestion opérationnelle, humaine, et économique du site ! Tes maîtres mots : service client, management, responsabilités, performance opérationnelle et financière.
Profil recherché :
La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi !
Tu as le goût du challenge, un esprit de leader dans un univers de rigueur.
Tu as fait de belles études (ou pas), tu possèdes une expérience éprouvée en management d'équipes industrielles ou techniques. Tu as conscience des enjeux industriel et de la gestion des flux logistiques, dans un environnement exigeant. La connaissance du secteur aéronautique ou de la défense serait un atout complémentaire.
Tu maîtrises aussi les clés de succès de la gestion de la relation client (prestation in situ).
Tu possèdes une bonne maîtrise des outils et méthodologies du Lean Management,.
Tu es organisé(e), autonome, créatif(ve) et fédérateur(trice)
Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une bonne capacité d'adaptation
Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques Tu maîtrises l'humour Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante
ALORS REJOINS-NOUS !
Participation /Intéressement + 13ème mois Prévoyance et retraite complémentaire
Forfaits mobilité douce
Poste soumis à un Contrôle Primaire, nécessitant une enquête (environnement sécurisé).
Experience: 2 An(s) - Management d'équipes industrielles
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Données d'activité de la structure, du service,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...),Réaliser une opération logistique,Analyser, exploiter, structurer des données,Organiser une opération logistique de transport,Utiliser les outils bureautiques,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Office 365 (PowerBI, PowerApps Shrarepoint)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
GT Logistics, c'est 1000 salariés, 60 M€ de CA, + de 35 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle.
Nous recherchons de nouveaux talents, pour faire vivre et développer nos activités au cœur des usines de nos clients. Tu es un(e) as du travail collaboratif, tu es passionné(e) par l'industrie, tu es naturellement rigoureux(se) et engagé(e), et tu ne travailles pas encore avec nous ???
REJOINS NOUS !
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