Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours ?
Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs
Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :
Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités
Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
En tant que gestionnaire Ressources Humaines vous pouvez être affecté
Sur les bases aériennes : d'Évreux, de Mont-de-Marsan, de Villacoublay, d'Istres, de Salon de provence, de Rochefort, de Mérignac, de Cognac, de Tours, d'Orange, d'Avord, de Saintes, de Grenoble, de Lyon, de Luxeuil, de Saint-Dizier, de Nancy, d'Orléans, de Solenzara, de Cazaux et de Creil
CONVAINCU ?
Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs
Avoir la nationalité française
Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat
Être titulaire d'un baccalauréat général, technologique ou professionnel
Contrat initial : 9 ans
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.